Sales Development Manager (DACH)

Everpure (NYSE: P) hat sich vom Speicherpionier zur Datenplattform entwickelt, das Geschäftsjahr 2026 mit einem Umsatz von 3,7 Milliarden US-Dollar abgeschlossen – dem ersten Milliarden-Dollar-Quartal – und beschleunigt das Wachstum in das Geschäftsjahr 27. Unsere strategische Agenda umfasst die Unternehmen, die die nächste Ära der Technologie definieren – Hyperscaler, AI Labs, die AI Hardware Supply Chain, Datenplattform-Anbieter und das breitere AI Ecosystem.

Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das, worauf die Tech-Industrie gegründet wurde. Wenn Sie also bereit sind, die endlosen Möglichkeiten zu ergreifen und Ihre Spuren zu hinterlassen, kommen Sie zu uns.

UNSER INSIDE SALES TEAM

Die Inside Sales Organisation ist der Ort, an dem unsere Unternehmensmission beginnt. Die ISO erfüllt zwei kritische Funktionen: 1) Steigerung der Produktivität des Field Sales durch die Vereinbarung qualifizierter Kundentermine und 2) Entwicklung zukünftiger Sales Leader für Einsätze im Field.

Everpure (ehemals Pure Storage) und unsere Inside Sales Organisation gedeihen in einer konstruktiven, ermutigenden Kultur. Wir arbeiten hart und feiern hart! Erfolge werden breit geteilt und anerkannt, während die Verantwortung für die individuelle Leistung eine tägliche Erwartung bleibt. Individuelle Leistungen werden belohnt, aber Zusammenarbeit und Teamwork sind das Lebenselixier der ISO.

Wir sind mit Rekordgeschwindigkeiten gewachsen und wollen dieses Wachstum fortsetzen.

WENN SIE DIESE HERAUSFORDERUNG ANNEHMEN...

Werden Sie der Line Manager für ein Team von internen Sales Development Reps sein, die die Märkte Commercial, Public und Enterprise für die DACH-Region bei Everpure abdecken.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwalten, bewerten und ermöglichen Sie die Performance, um den Umsatz von Pure in den verschiedenen Verticals zu skalieren.
• Kultivieren Sie eine High-Performing-Kultur, indem Sie das Team anhand von Finanzquoten, Forecast Linearity, dem Aktivitätsniveau bei Kunden und der Pipeline führen und messen.
• Zusammenarbeit und Teambildung mit funktionsübergreifenden Teams und Partnern bei der Kampagnengestaltung, -ausführung und dem Output dieser Kampagnen.
• Erzielung von Ergebnissen bei Qualified Leads, Opportunities, dem Pipeline-Wachstum und Bookings durch den Abschluss von Deals.
• Überwachung der täglichen Aktivitäten der SDRs, einschließlich Outbound Calls und der Zielvorgaben für Kundenlisten, sowie Coaching des Teams bei effektiven Aufgaben zur Ergebniserzielung.
• Durchführung wöchentlicher 1-1s mit Teammitgliedern sowie ad hoc Meetings, um Mitarbeiter durch den Sales Life Cycle zu unterstützen.
• Schaffung von Zusammenhalt und Austausch von Best Practices durch Teammeetings, um sicherzustellen, dass das Team über die Governance des Unternehmens informiert ist und über Markttrends sowie Business Intelligence auf dem Laufenden bleibt.
• Festlegung und Berichterstattung über Kennzahlen zur Messung der Performance der Inside Sales Aktivitäten; Erstellung von Plänen und Umsetzungsschritten zur Korrektur von Defiziten, falls erforderlich.
• Zusammenarbeit mit der Inside- und Outside Sales Führung über alle Theatres hinweg in Bezug auf Operational Excellence, Konsistenz, Territory Planning und Ausführung.
• Aufrechterhaltung und Förderung eines erfolgreichen und positiven Arbeitsumfelds.
• Einstellung von qualifizierten, talentierten Fachkräften für die Sales Development Rollen bei Everpure.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Coaching und Mentoring der direkten Berichte.

WAS SIE FÜR DIESE ROLLE MITBRINGEN MÜSSEN...

Eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen.

• Scharfsinnig und kenntnisreich in verschiedenen Verticals in der DACH-Region, mit der Fähigkeit, externe Trends und Business Intelligence mit dem Team zu teilen, um die zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern und die Herangehensweise an Sales Tasks zu prägen.
• Erfahrung in der Verwaltung der deutschen, schweizerischen und österreichischen Märkte bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sales Management Erfahrung mit der Fähigkeit, Ergebnisse in jeder Phase des Sales Life Cycle zu erzielen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau, Training, Management, Wachstum und der Entwicklung eines erstklassigen Sales Development Teams.
• Erfolgsbilanz im Performance Management von Teammitgliedern.
• Kenntnisse in Virtualization Technology und Datenbanken.
• Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf über Partner in einer Inside Sales Management Rolle.
• Bereitschaft, 3-5 Tage pro Woche im Büro in München zu arbeiten.
• Muttersprachliche oder bilinguale Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Rechtlich berechtigt, in Deutschland ohne die Notwendigkeit eines Visa-Sponsorships zu arbeiten.

#LI-ONSITE

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN:

• Innovation : Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen lieben und danach streben, Wegbereiter zu sein.
• Growth : Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, um gemeinsam mit uns zu wachsen und zu etwas Bedeutungsvollem beizutragen. Wir wurden als Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™ ausgezeichnet und als Great Place to Work® zertifiziert!
• Team : Wir unterstützen einander und stellen das Ego für das Gemeinwohl zurück.

Und weil wir den Wert kennen, wenn man sein volles und bestes Selbst zur Arbeit mitbringt, bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen für eine gesunde Balance, einschließlich flexibler Freizeit, Wellness-Ressourcen und unternehmensgesponserter Teamevents. Besuchen Sie purebenefits.com für weitere Informationen.

UNTERBRINGUNGEN UND BARRIEREFREIHEIT:

Kandidaten mit Behinderungen können Anpassungen für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses beantragen. Für mehr Informationen kontaktieren Sie uns unter TA-Ops@purestorage.com, falls Sie zu einem Interview eingeladen werden.

UNSER ENGAGEMENT FÜR EIN STARKES UND INKLUSIVES TEAM:

Wir gestalten eine Zukunft, in der jeder seinen rechtmäßigen Platz findet und in der jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern willkommen geheißen wird. Deshalb setzen wir uns dafür ein, das Wachstum und die Entwicklung jeder Person zu fördern, ein Gemeinschaftsgefühl durch unsere Employee Resource Groups zu kultivieren und für eine inklusive Führung einzutreten.

Everpure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung oder damit zusammenhängenden medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, geschlechtsspezifischen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder aufgrund anderer Merkmale, die durch die Gesetze der Gerichtsbarkeit, in der Sie für eine Einstellung in Betracht gezogen werden, rechtlich geschützt sind.

Schließen Sie sich uns an und bringen Sie Ihr Bestes ein.

Bringen Sie Ihr Mutiges ein.

Pure and simple.