Partner Manager (w/m/d)

Über uns

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich Millionen von Hausbesitzern stellen: Nicht, ob ihr Haus elektrifiziert wird - sondern wie, und mit wem.

Wir wissen, was unseren Kunden wirklich wehtut: die Energierechnung. Deshalb zielen wir auf eine Sanierung, die daran spürbar etwas ändert. Ganz nebenbei treiben wir damit die Energiewende voran.

Egal ob Wärmepumpe, PV-Anlage, Energie-Monitoring oder andere energetische Sanierungen, wir finden die passende Lösung für jedes Haus. Als führender Energieberater stellen wir sicher, dass unsere Kunden genau das bekommen, was sie wirklich brauchen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Wir wissen, dass der größte Hebel zur Senkung von Deutschlands Energiekosten darin liegt, bestehende Technologie für Millionen Eigenheimbesitzer nutzbar zu machen. Daran arbeiten wir. Haus für Haus.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

• Arbeitsort: Büro direkt an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
• Homeoffice Möglichkeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten
• Start: ab sofort

Was Du machen wirst.

• Partnergewinnung und Onboarding (ca. 30 %)
• Handwerkspartner in den Fokusregionen identifizieren, qualifizieren und gewinnen
• Rahmenverträge, Preise und SLAs verhandeln
• Onboarding in Prozesse und Tools, Testinstallationen bis zur Freigabe begleiten
• Partnerentwicklung und Performance (ca. 35 %)
• Wachstumspläne je Partner, Maßnahmen bei Minderleistung, notfalls Offboarding
• Schulungen organisieren: Prozess und Team selbst, Technik mit dem SHK-Meister
• Vergabe und Projektsteuerung (ca. 25 %)
• Vergaberegeln nach Kapazität, Region, Performance und Kosten festlegen
• Eskalationsinstanz zwischen Partner und Ops
• Preisanfragen und Nachträge verhandeln
• Prozesse und Tools (ca. 10 %)
• Anforderungen an Partner-Portal und Vergabe-Tool definieren
• KPI-Reporting aufbauen

Was Du mitbringen solltest.

• Mindestens 2-3 Jahre Partner- oder Nachunternehmer-Management, Einkauf von Handwerksleistung oder Hersteller- bzw. Großhandels-Außendienst in SHK, PV, Energie oder Bau
• Nachweisbare Verhandlungen über Preise und Rahmenverträge mit Inhabern von Handwerksbetrieben
• Technisches Grundverständnis für Heizung und Wärmepumpe; genug, um Angebote und Nachträge auf Plausibilität zu prüfen
• Steuerung über KPIs, sicher in CRM und Excel
• Ungefähr 25 % Reisebereitschaft und Führerschein
• Verhandlungssicheres Deutsch
• Plus, aber kein Muss: Bestehendes Netzwerk in den Fokusregionen

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

Bei uns bekommst du:

• Attraktive Vergütung
• Benefits zusätzlich zum Gehalt: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
• Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
• Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
• Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

• 15-30 Minuten Erstgespräch mit Justus(HR Business Partner) virtuell oder per Telefon
• 60 Minuten Praxisgespräch mit Jan(VP Startegy & Growth) und Loreen (Founders Associate) in unserem Büro in Kreuzberg