Senior Recruiter (m/w/d)

Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Betreuung des Bewerbermanagements sowie Matching von Talenten mit passenden Stellen in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management
• Active Sourcing über relevante Netzwerke und Plattformen inklusive professioneller Direktansprache sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools
• Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Strategiensowie Betreuung und Coaching von Junior Recruitern

Profil:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise im technischen Umfeld
• fundierte Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit Recruiting Plattformen und Jobbörsen
• Kommunikationsstärke, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• gelegentliche Reisebereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse