Leiter Logistik (m/w/d)
Bei ENGIE Refrigeration sorgen wir für die richtige Temperatur – in Rechenzentren, Krankenhäusern, Produktionsstätten und Bürogebäuden. Mehr als 300 Mitarbeitende aus über 20 Nationen entwickeln, fertigen, vertreiben und betreuen unsere Kältemaschinen, Industriewärmepumpen sowie individuellen Kälte- und Wärmelösungen für Industrie und Gewerbe.
Als Teil der ENGIE Deutschland mit rund 5.500 Mitarbeitenden bieten wir Dir spannende Aufgaben, ein starkes Team und die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Dein Morgen beginnt heute! Begrüße mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Erfolges als
Leiter Logistik (m/w/d)
Standort: Lindau
Kennziffer: 70608
Das sind deine Aufgaben:
Fachliche und Disziplinarische Führung der Bereiche Supply Chain Management, Lager und Logistik sowie Versand und Zoll
Sicherstellung der bedarfsgerechten Materialversorgung und Entwicklung von vorausschauenden Engpass- und Versorgungsmanagement
Analyse kritischer Bedarfs-, Bestands- und Deckungssituationen und Ableitung von wirksamen Maßnahmen gemeinsam mit den internen Schnittstellen
Strategische Entwicklung unserer logistischen Strukturen, z.B. im Hinblick auf Lagerkonzepte, externe Dienstleister und zusätzliche Lagerkapazitäten
Koordination der Material- und Terminplanung in enger Abstimmung mit der Produktion zur Schaffung einer verlässlichen Grundlage für die Endmontage unserer Anlagen
Dein Profil – das solltest du mitbringen:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, Logistik oder Produktionsversorgung
Führungserfahrung, sowie eine klare und verbindliche Kommunikation und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung geben zu können
Kenntnisse im Engpassmanagement, in der Prozessoptimierung sowie im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
Sicherer Umgang mit SAP
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir:
ENGIE FIT: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Die "S-Mitgliedschaft" ist für Dich sogar kostenlos.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatischen Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung.
FAMILIE UND BERUF: Bis zu 150 € für Kita- oder Kindergartenbeiträge.
FLEXIBEL ARBEITEN: Bei ENGIE bekommst Du die Flexibilität, die Du benötigst, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen.
NACHHALTIG ANKOMMEN: Bis zu 50 € Zuschuss zum Jobticket.
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Wir bieten professionelles und umfangreiches Equipment.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Trainings, Workshops und Weiterbildungen – mache das, was Dich und uns weiterbringt.
ALLE SICHERUNGEN DRIN: Bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
Wir leben Vielfalt
Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.
Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.
HALLO ZUKUNFT!
Dein Morgen beginnt heute! Werde auch Du Teil der ENGIE Refrigeration und mache mit uns den Unterschied: Exzellenz in Kälte und Wärme bieten! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Mehr Informationen zur ENGIE Refrigeration findest du hier: Startseite | ENGIE Refrigeration
Dein Kontakt:
Marco Sauer
Junior Talent Acquisition Partner
Telefon-Nr.: +49 221 46905 457
Name des Unternehmens: ENGIE Refrigeration
Min. Gehalt:
Max. Gehalt:
Lohnbasis:
Unsere Werte
Inklusion und Vielfalt stehen im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Wir sorgen für Chancengleichheit für alle Bewerber und setzen uns für ein möglichst barrierefreies Arbeitsumfeld ein.