Talent Acquisition

bertanggung jawab dalam pelaksanaan proses pencarian, seleksi, dan pemenuhan kebutuhan talent perusahaan untuk memastikan tersedianya kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari sourcing hingga onboarding.
• Melakukan sourcing, screening, interview, dan assessment kandidat.
• Berkoordinasi dengan user dalam memahami kebutuhan dan kualifikasi posisi.
• Membangun dan mengelola talent pool untuk kebutuhan rekrutmen.
• Mengelola administrasi dan database kandidat serta memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan tepat waktu.

Kualifikasi

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang Talent Acquisition/Recruitment minimal 1–2 tahun.
• Memahami proses recruitment end-to-end dan berbagai metode sourcing.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interview, dan assessment yang baik.
• Mampu bekerja secara cepat, terstruktur, dan berorientasi pada target.
• Mampu menggunakan platform recruitment dan job portal.