Buchhalter/in - Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

ECOVIS Austria betreut seit über 40 Jahren an fünf Standorten in Österreich Klienten in den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung. Wir sind Mitglied des weltweiten ECOVIS-Netzwerkes mit Kanzleien in knapp 80 Ländern in Europa, Asien, den USA, Südamerika und Australien mit insgesamt fast 8.500 Mitarbeitern. Als stark expandierende Kanzleigruppe mit rund 160 Mitarbeitern in Österreich suchen wir laufend engagierte neue Kolleginnen und Kollegen, die ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld schätzen.

Kommen Sie zu uns ins Team als Buchhalter/in (m/w/d) am Standort in Wien oder St Pölten.

Aufgabenbereiche: Durchführung der Buchhaltungen für unsere Klienten unterschiedlichster Branchen

Erstellen von Jahresbuchhaltungen sowie Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen

Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen und steuerlichen Auswertungen

Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und steuerlichen Auswertungen

Ansprechperson für buchhalterische und steuerrechtliche Fragen unserer Klienten

Funktion als Schnittstelle zwischen Klienten, Ämtern und Behörden

Das bieten wir Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen und wird daher unbefristet eingestellt.

Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, ein Jobticket und weitere Benefits. Kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 2.000,- brutto monatlich (bei Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Work-Life-Balance: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Daher gibt es bei uns keine Urlaubssperren und für wichtige Termine spontan frei. Die Arbeitszeit einteilen kann sich hier jeder selbst - wir sind super flexibel. Es gibt auch auf Wunsch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen daher kontinuierlich weitere Experten und/oder Führungskräfte. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und Fort- sowie Weiterbildungen werden von uns sehr gerne unterstützt.

Exklusives Fachwissen: Wir investieren jährlich hohe Beträge in das Wissen unserer Mitarbeiter. Von Inhouse-Seminaren, externen Schulungen bis zu Fort- und Weiterbildungen: Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen. Hinzu kommt unser Mentorenprogramm, bei dem Sie von erfahrenen Mitarbeitern an Ihrer Seite profitieren können und immer einen Ansprechpartner haben.

Sie passen zu uns, wenn Folgendes auf Sie zutrifft: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW)

Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern

Technische Affinität und Interesse an Digitalisierung

Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Freude an der Arbeit im Team

Selbständige und genaue Arbeitsweise sowie überdurchschnittliche Serviceorientierung

Wunsch nach langfristiger, kollegialer Zusammenarbeit

Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise BMD/NTCS-Erfahrung

Wenn Sie bereits 2 - 3 Jahre oder mehr an Berufserfahrung sammeln konnten, bieten wir Ihnen die perfekte Plattform, um Ihre Kenntnisse gezielt einzusetzen und weiter auszubauen! Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die fachlich und menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.

Wichtige Info zum Bewerbungsprozess: Da die wenigsten Menschen ihren Lebenslauf, ihr Bewerbungsfoto und ein passendes Anschreiben versandfertig auf ihrem Smartphone oder Computer zu liegen haben, ist unser Bewerbungsprozess an das heutige, digitale Zeitalter angepasst und in folgende zwei Schritte aufgeteilt: Im ersten Schritt benötigen wir auf der Folgeseite nur Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und die Antworten auf die genannten Fragen. Im zweiten Schritt werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um mit Ihnen ein erstes Kennenlerngespräch zu führen. Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen benötigen wir erst im späteren Bewerbungsprozess.