Administrasi HRD

Tanggung Jawab

• Menyusun dan mengedit CV kandidat sesuai standar perusahaan di Jerman.
• Membuat dan menyesuaikan dokumen pendukung seperti Motivation Letter, Bewerbung, Profil Kandidat, dan dokumen aplikasi lainnya.
• Memastikan seluruh dokumen kandidat lengkap, akurat, dan sesuai standar yang ditetapkan.
• Berkoordinasi dengan tim Partnership terkait kebutuhan dokumen dari masing-masing perusahaan.
• Melakukan review kualitas dokumen sebelum dikirim ke perusahaan.
• Mengelola database dokumen kandidat serta memastikan versi dokumen selalu terbaru.
• Membantu kandidat dalam proses revisi dokumen berdasarkan feedback dari perusahaan atau partner.
• Memastikan target penyelesaian dokumen sesuai timeline keberangkatan kandidat.

Kualifikasi

• Minimal D3/S1 semua jurusan (Psikologi, Sastra, Administrasi, Hubungan Internasional menjadi nilai tambah).
• Memiliki kemampuan menulis yang baik dan teliti terhadap detail.
• Mampu menggunakan Microsoft Word, Google Docs, dan Canva.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (bahasa Jerman menjadi nilai tambah, bukan syarat utama).
• Memahami format CV profesional atau bersedia mempelajarinya.
• Memiliki kemampuan administrasi dan manajemen dokumen yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline.
• Komunikatif serta mampu berkoordinasi dengan berbagai divisi.

Skills: Communication Skills, Recruitment, Integritas, Training And Development, Microsoft Office, Human Resource Development (HRD), Administration, Problem Solving