Abteilungsleiter Server Netzwerk IT-Infrastruktur (m/w/d)

Einleitung

Sie wollen führen, gestalten und sehen, was Ihre Arbeit bewirkt?

Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung IT-Infrastruktur in Vollzeit.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung von rund 18 Mitarbeitenden in den Gruppen ZIS und Netze und gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur, die täglich zur Versorgung von Patientinnen und Patienten beiträgt. Bei uns verbinden Sie technologische Verantwortung mit echtem gesellschaftlichem Impact.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT-Infrastruktur und entwickeln Ihr Team gezielt weiter

Sie verantworten den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur – von Server und Netzwerk bis zur Telefonanlage

Sie treiben Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran, indem Sie IT-Projekte leiten und begleiten sowie die IT-Strategie gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung erstellen und umsetzen

Sie stellen die IT-Sicherheit im Rahmen regulatorischer Anforderungen sicher und etablieren verbindliche Standards für Prozesse und Dokumentation

Sie beraten interne Fachbereiche und vertreten die IT auf allen Unternehmensebenen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Teams

Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Server- und Netzwerkbetrieb sowie modernen IT-Architekturen

Sicherer Umgang mit den Anforderungen aus Datenschutz und IT-Sicherheit (insbesondere DSGVO und ISO 27001)

Praxiserfahrung in den Bereichen Cloud, KI und Mobile Device Management

Analytische, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen – von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung

Bereitschaft zur Teilnahme an IT-Notdiensten und gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

Ein sinnhaftes Produkt mit sichtbarer Wirkung

Eine moderne Infrastruktur mit Investitionsmöglichkeiten

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Hire & Fire

Eine Vergütung nach TV-L EG 14 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.143 € bis 7.194 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

Flexibilität im Alltag: Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. frei

EGYM Wellpass mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten, Fahrrad-Leasing, D-Ticket-Zuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Noll freut sich auf Ihren Anruf unter 0621 3706–8400 .

Jetzt bewerben – für einen Job, der Leben sichert:

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH Patrick Breuninger, Personalreferent Friedrich-Ebert-Str. 107 • 68167 Mannheim Tel. 0621 3706–8944 • karriere-man@blutspende.de karriere.blutspende.de • www.blutspende.de

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.