SPREMAČICA / SPREMAČ

Temeljem članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine br .10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), članka 43. Statuta Dječjeg vrtića Novi Marof i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Novi Marof od 31. kolovoza 2026.. godine objavljujem

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto

SPREMAČ/SPREMAČICA - na određeno puno radno vrijeme do povratka radnice s bolovanja (1 izvršitelj/izvršiteljica)

Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.

Uvjet za radno mjesto:

• kvalifikacija razine 1 stečena završetkom osnovnog obrazovanja

Opis poslova spremačice :

• redovito i kvalitetno svakodnevno održava čistoću svih prostorija Vrtića,
• svakodnevno pere i dezinficira sanitarni čvor, po potrebi i više puta na dan ,
• čisti i dezinficira sobe dnevnog boravka djece,
• održava čistoću prostora praonice i inventara,
• pere prozore, vrata, rasvjetna tijela i održava čistoću ostalog inventar,
• svakodnevno čisti terase, pločnike oko objekta i antitraumatske podloge na igralištu Vrtića,
• vodi brigu o cvijeću u prostorijama, prozorima, terasama i gredicama (prema potrebi zalijevanje i okopavanje),
• skida zavjese, najmanje šest puta godišnje,
• svakodnevno postavlja i diže ležaljke,
• presvlači posteljinu prema potrebi,
• pomaže odgojitelju u oblačenju i svlačenju djece,
• održava i pere tekstilne predmete, pegla ih i posprema,
• šije za potrebe ustanove,
• prema potrebi pere suđe i brine se o higijeni i čistoći kuhinje,
• odgovora za pravovremeno i kvalitetno izvršavanje poslova i za inventar u prostorijama koje čisti i za strojeve kojima se služi
• obavlja i druge poslove po nalogu ravnatelja.

Podaci o iznosu plaće:

Plaća radnika Dječjeg vrtića Novi Marof propisana je Pravilnikom o radu Dječjeg vrtića Novi Marof (https://vrtic.novi-marof.hr/category/akti/), a čini je umnožak koeficijenata složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za obračun plaće uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Koeficijent složenosti poslova radnog mjesta spremač/ica za NKV, PKV iznosi 1.20 uz osnovicu za izračun plaće u iznosu od 1004,87 eura bruto.

Uz vlastoručno potpisanu pismenu prijavu kandidati su dužni priložiti slijedeću dokumentaciju u preslici:

• životopis (vlastoručno potpisan)
• dokaz o državljanstvu
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko djelo iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), ne starije od 2 mjeseca
• uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neko od djela iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07, 94/13, 98/19 i 57/22 i 101/23), ne starije od 2 mjeseca
• potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od 60 dana od dana objave natječaja,
• elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starije od 30 dana

Sukladno članku 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova koje ispunjavaju propisane uvjete.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. https://www.zakon.hr/z/864/Zakon-o-za%C5%A1titi-vojnih-i-civilnih-invalida-rata.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona. https://www.zakon.hr/z/493/Zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-sinvaliditetom

Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.

Prijave dostaviti na adresu: Upravno vijeće Dječjeg vrtića Novi Marof, Otona Ivekovića 12, 42220 Novi Marof,*s naznakom „Za natječaj – spremačica“** u roku od 8 dana od objave natječaja.

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a u slučaju izbora, kandidat će ih prije stupanja na rad dostaviti u izvorniku.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Kandidati će o rezultatima javnog natječaja biti obaviješteni u roku od 8 dana od donošenja Odluke o izboru kandidata, putem pisane obavijesti objavljene na mrežnoj stranici Vrtića.

Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama Zavoda za zapošljavanje, web stranici i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Novi Marof.

Natječaj vrijedi od 03. rujna 2026. od 10. rujna 2026. godine.