Junior Changemanager*in

Ort

Berlin-Spandau

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV

(55.078,36-81.615,33 Euro)

Eintrittsdatum

1. Januar 2027

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

1. Januar 2027

Ausschreibungsnummer

14-043-2026

Aufgaben

Erarbeiten und Umsetzen von nutzerfreundlichen Befähigungsmaterialien (z.B. Präsentationen, Handouts, Video-Tutorials, E-Learning-Kurse, Lernsequenzen)

Organisieren und Moderieren von Befähigungs-, Dialog- und Feedbackformaten, Workshops und Sprechstunden

Erhebung und Auswertung von Rückmeldungen und Lessons Learned aus Change-Maßnahmen

Erstellung und Gestaltung von Kommunikationsbeiträgen

Ableitung von Optimierungen für künftige Einführungen im Rahmen von rvSystem

Mitwirkung und Unterstützung bei der Stakeholderanalyse und Vorbereitung von Beteiligungsunterlagen

Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Change Maßnahmen im Rahmen struktureller und kultureller Veränderungen rvSystem

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften

Aktuelle, mindestens 1-jährige Berufserfahrung oder Kenntnisse im Change Management oder in der Organisationsentwicklung

Aktuelle Kenntnisse und Erfahrung in der didaktischen und visuellen Aufbereitung von Lerninhalten sowie der Erstellung von Schulungsmaterialien (z.B. Lernvideos, E-Learning, Präsentationen)

Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Feedback- und Evaluationsinstrumenten

Kenntnisse in Jira und Confluence sind von Vorteil

Kommunikationsstärke, Kreativität und ein didaktisches Gespür bei der Entwicklung von Lern- und Kommunikationsformaten sowie eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab

Es handelt sich um eine besondere Vertrauensstellung bei dieser Position.

Dienstreisen innerhalb von Deutschland sind für Sie selbstverständlich und Sie bringen die Bereitschaft hierfür mit.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir bieten

Nach einer überwiegend remote begleiteten Einarbeitungsphase ist eine vollständige Tätigkeit im Homeoffice möglich

Erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance bietet, an spannenden Projekten mitzuwirken und kontinuierlich zu lernen

Bei uns profitieren Sie von einer praxisorientierten und virtuellen Einarbeitung

Nutzen Sie die Vorteile einer attraktiven Arbeitgeberin – 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage am 24.und 31.12., Jahressonderzahlung, Fitnesskooperationen, unser vielfältiges Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, sind nur einige unserer Benefits

Ihre Benefits

Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Home Office

Weihnachtsgeld

Infos zum Bewerbungsprozess

Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.

Mehr erfahren

Kontakt

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Dena Bidabadi

+49 (0) 015126589051