Betriebstechniker (m/w/d) in Vollzeit

Deutsche Post DHL GroupKöngenstepstoneveröffentlicht 04.09.2026

Ihre Aufgaben als Servicekraft

Instandhaltung betriebstechnische Einrichtungen (m/w/d)

Ad-hoc-Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Einrichtungen

Ad-hoc-Instandsetzungen an betriebstechnischen Einrichtungen

Betriebsbeobachtung und Unterweisung der Betriebsmitarbeiter zur sachgerechten Bedienung betriebstechnischer Einrichtungen

Reinigen, Inspizieren, Warten und Instandsetzen betriebstechnischer Einrichtungen

Instandsetzen von Rollbehältern und Flurförderzeugen

Sonderaufgaben nach Weisung des technischen Leiters

Ihr Profil

Fachliche Anforderungen

abgeschlossene, technische Berufsausbildung

abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker wünschenswert aber nicht zwingend

Persönliche Anforderungen

Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst

gesundheitliche Eignung

sehr gute körperliche Konstitution

sehr hohe Belastbarkeit

hohes Interesse und Engagement für die Arbeit

Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung

Bereitschaft im Team zu arbeiten

selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitsverhalten

Einen gültigen Pkw-Führerschein

Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL

Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen!

Was wir bieten

22,34 € Tarif-Stundenlohn

unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit

Eine Vollzeitstelle mit 38,5 Std./Woche

überdurchschnittliche Bezahlung -inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes

+ weitere 50 % Weihnachtsgeld im November

Bis zu 332 € Urlaubsgeld

Nachtdienstzuschlag wird für eine Arbeitszeit von 20:00 bis 06:00 Uhr bezahlt

Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen

Ein interessantes technisches Aufgabengebiet in einem motivierten Team

Ausführliche Einweisung (bezahlt)

Zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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