Gestor(a) Comercial | Fortaleza - CE

Tarefas

Missão do cargo Liderar e desenvolver a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas, a excelência no atendimento e a expansão dos resultados da unidade. Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, prospecção de negócios, relacionamento com parceiros e fortalecimento da presença da marca no mercado regional.

Principais responsabilidades

• Gestão Comercial e de Resultados: Planejar, acompanhar e executar estratégias comerciais, monitorando indicadores de desempenho, metas e produtividade da equipe.
• Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Recrutar, integrar, acompanhar e desenvolver consultores comerciais, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e foco em resultados.
• Planejamento Estratégico: Identificar oportunidades de mercado, desenvolver planos de ação e estabelecer estratégias para ampliar a participação da unidade na região.
• Prospecção e Expansão de Negócios: Desenvolver relacionamentos estratégicos com empresas, empresários, profissionais liberais, investidores e potenciais parceiros comerciais.
• Relacionamento e Parcerias: Construir e fortalecer parcerias comerciais, criando oportunidades de negócios e ampliando a rede de relacionamento da unidade.
• Eventos e Desenvolvimento de Mercado: Planejar, organizar e promover ações de divulgação e prospecção comercial, participando de feiras, eventos corporativos, encontros do agronegócio, rodadas de negócios, congressos e iniciativas empresariais, com foco na geração de oportunidades e novos negócios.
• Organização e Visual Merchandising: Zelar pela organização geral, limpeza e apresentação da loja, acompanhar o controle de estoque de sua seção e auxiliar na montagem de vitrines e na composição visual do ambiente, garantindo os padrões estéticos e de apresentação do espaço.
• Gestão Operacional: Acompanhar processos administrativos e comerciais da unidade, garantindo organização, qualidade no atendimento e cumprimento das diretrizes estabelecidas.
• Acompanhamento de Performance: Realizar reuniões de alinhamento, feedbacks e acompanhamento individual dos consultores, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvimento.

Requisitos

Competências desejadas

• Liderança e capacidade de desenvolver pessoas.
• Perfil empreendedor e orientação para resultados.
• Visão estratégica e planejamento comercial.
• Comunicação, negociação e influência.
• Capacidade de prospecção e desenvolvimento de negócios.
• Organização, disciplina e gestão de processos.
• Proatividade e iniciativa para geração de oportunidades.
• Facilidade de relacionamento e networking.
• Disponibilidade para participação em eventos e ações externas.

Perfil profissional Buscamos um profissional com espírito empreendedor, visão comercial, capacidade de liderança e habilidade para transformar oportunidades em resultados. Alguém que goste de desenvolver pessoas, construir relacionamentos, movimentar o mercado e assumir protagonismo no crescimento da unidade.

Outros

*mais informações na primeira pré-entrevista