Sicherheitsbeauftragte*r Region 80% - Bern ‧ 80%
Über das Unternehmen
Lust darauf, hinter den Kulissen dafür zu sorgen, dass unser Laden läuft? Herzlich willkommen bei uns. Für unser Siegerteam brauchen wir Profis wie Sie, die etwas bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel gehen wollen. Hier gibt's viel anzupacken und zu bewegen. Denner. Das ist unser Laden.
Teil der Migros-Gruppe Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Aufgaben
Kernaufgabe Sie sind zuständig für die Sicherheit des Verkaufspersonals, von Geldwerten und Waren
Kernaufgabe Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen
Kernaufgabe Sie ermitteln proaktiv bei Hinweisen auf missbräuchliche Handlungen von Mitarbeitenden und Dritten und sind zuständig für die Beweismittelsicherung
Unterstützungsaufgabe Sie arbeiten aktiv in unterschiedlichen themenbezogenen Projekten mit
Nebenaufgaben Sie setzen technische Sicherheitsmassnahmen in den Filialen um
Anforderungen
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bevorzugt Polizeiausbildung und zusätzlich eine kaufmännische Weiterbildung
Zwingend Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
Gewünscht Fundierte Kenntnisse im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht und Durchführung von Ermittlungen
Wir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Mitarbeiterangebote 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
Ferien 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Eigenverantwortung & Freiraum Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Bewerbung
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Sonstiges
Denner AG · Filiale 1418 · Schanzenstrasse 5 · 3008 Bern Wichtige Hinweise Das Verantwortungsgebiet deckt den Kanton Bern ab.