Platform & Infrastructure Lead (m/w/d)

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist in seiner Branche einer der führenden Hersteller und Anbieter hochqualitativer und anspruchsvoller Produkte. Entsprechend hat die IT-Infrastruktur sowie eine integrierte, skalierbare Datenlandschaft für ihn hohe Bedeutung. Eingesetzt werden SAP und andere Cloud-basierte Systeme, die entsprechend der Anforderungen und des technischen Fortschritts konsequent weiterentwickelt werden. Gesucht ist die/der Verantwortliche für die IT-Infrastruktur und Plattform-Entwicklung mit Verantwortung zur Sicherstellung eines modernen IT-Betriebs, inkl. IT-Security, technologischer Weiterentwicklung und Budgetverantwortung. Der Firmensitz ist in Hamburg.

Platform & Infrastructure Lead (m/w/d)

Kennziffer: HR7089

Aufgabenbereich

Fachliche und disziplinarische Führung des Infrastruktur-Teams, inklusive Personalplanung und -entwicklung

Aktive Mitarbeit im operativen Betrieb: Analyse und Entscheidung bei Fehlermeldungen, Incidents und technischen Eskalationen

Verantwortung für die Plattformstrategie: Weiterentwicklung der gesamten Plattformlandschaft aus Cloud-Diensten, Basisdiensten und Netzwerk – unabhängig davon, wer diese betreibt

Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister anhand definierter SLAs – insbesondere des Managed Cloud-Providers im eigenen Rechenzentrum sowie des Netzwerkdienstleisters

Begleitung und Mitgestaltung der laufenden Migration in die Full Managed Cloud-Umgebung (Deutschland), inklusive Transition-Management und Leistungsabnahme

Gesamtverantwortung für Plattformbetrieb, IT-Servicemanagement, IT-Security und Budget im Infrastrukturbereich

Aufbau und Pflege einer umsetzungsorientierten Plattform-Roadmap in Abstimmung mit Fachbereichen und Management

Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplattform auf Basis von Microsoft 365, u. a. SharePoint, im Zusammenspiel mit SAP

IT-seitige Vorbereitung und Leitung von Infrastruktur- und Plattformprojekten

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare nachgewiesene Praxiskenntnisse

Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Plattformbetrieb mit echter Hands-on-Kompetenz

Erfahrung in der Führung kleiner Teams, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Bereich Managed Cloud-Umgebungen, Cloud-Governance und Vendor-SLA-Management

Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister

Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-orientiert)

Erfahrung in der Erstellung von Roadmaps, Ressourcen- und Budgetplänen

Kenntnisse in regulierten Bereichen (Dokumentation, Nachverfolgbarkeit, Qualifizierung/Validierung) von Vorteil

Deutschkenntnisse mind. C1, Englischkenntnisse mind. B2

Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise

Benefits

Modernes Unternehmen mit hoher IT-Orientierung

Langfristige Perspektive bei systemrelevantem Arbeitgeber

Attraktives Gehaltspaket

Homeoffice ist möglich, gelebt wird aber die Teamatmosphäre vor Ort

Diverse Sozialleistungen wie Mittagessen, Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement

Kontakt

Bei Fragen stehen Ihnen Christian Walter unter der Telefonnummer 040 3611111-24 oder Stephanie Köstner unter der Telefonnummer 040 3611111-31 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR7089, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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