Менеджер по персоналу ведущий

Прием входящих звонков, обработка откликов; Проведение телефонного собеседования с соискателями, отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансии (массовый подбор линейного персонала); Ведение внутренней несложной отчетности. Следить за своей группой, помогать в решении вопросов, собирать информацию от менеджеров.

Требования

Опыт в массовом подборе - как преимущество, Знание программы 1С и базовых программ (Word, Excel), Высокий уровень коммуникации (необходимо много общаться с соискателями); Грамотная речь и ответственность.

Не указано; Условия: Оформление по ТК РФ, Оклад 80 000 + KPI, средняя от 95 000 и выше, Помощь руководителя и коллег.; Опыт: 1 лет