Performance Management Officer

KPI Administration & Cascading Support

Menyiapkan data, format, dan dokumen pendukung penyusunan KPI korporasi dan unit kerja berdasarkan sasaran strategis serta rencana kerja perusahaan.

Mendukung proses cascading KPI dengan memastikan keterkaitan indikator, target, formula, sumber data, periode evaluasi, dan penanggung jawab.

Performance Data Collection & Validation

Mengumpulkan data realisasi KPI dari unit kerja sesuai periode monitoring yang ditetapkan.

Memeriksa kelengkapan, konsistensi, dan kesesuaian data terhadap formula serta sumber data KPI.

Melakukan klarifikasi kepada unit terkait apabila terdapat ketidaksesuaian, kekurangan, atau anomali data kinerja

Performance Monitoring & Analysis

Memantau realisasi KPI korporasi dan unit kerja secara berkala terhadap target yang telah ditetapkan.

Mengolah dan menganalisis data untuk mengidentifikasi gap, tren pencapaian, serta potensi risiko ketidaktercapaian target.

Menyiapkan analisis awal atas penyebab deviasi sebagai bahan evaluasi Kepala Departemen.

Performance Reporting & Dashboard

Menyusun laporan kinerja periodik yang memuat realisasi, target, status pencapaian, dan isu utama kinerja.

Menyiapkan dan memperbarui dashboard kinerja yang mengintegrasikan indikator finansial dan nonfinansial.

Menyiapkan bahan paparan dan data pendukung untuk management review, Direksi, maupun kebutuhan pelaporan lainnya.

Corrective Action Monitoring

Mengadministrasikan rencana tindakan korektif atas KPI atau program kerja yang mengalami deviasi.

Memantau progres dan status tindak lanjut perbaikan dari unit kerja terkait.

Mengidentifikasi corrective action yang belum efektif atau mengalami keterlambatan untuk dilaporkan kepada Kepala Departemen.

Performance Governance & Documentation

Melaksanakan proses pengelolaan kinerja sesuai kebijakan, prosedur, kalender, dan mekanisme yang ditetapkan.

Memastikan bukti pendukung, histori perubahan, dan dokumentasi data kinerja tersimpan secara lengkap serta dapat ditelusuri.

Mendukung pemanfaatan sistem digital dan tools performance management untuk meningkatkan akurasi serta efisiensi monitoring.

Pengelolaan data dan pelaporan a. Mengumpulkan, memeriksa, mengolah, dan memelihara data serta dokumen pekerjaan

Minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Industri, Ekonomi, Statistika, Administrasi Bisnis, Akuntansi, atau bidang lain yang relevan.

Pengalaman dibidang yang sama Min. 2-3 tahun

Memiliki keahlian mendalam dalam manajemen kinerja dan eksekusi strategi, mencakup KPI & Performance Measurement, Corporate Performance Review, serta Strategic Initiative & Portfolio Management. Keahlian ini didukung oleh kapabilitas dalam Data Analytics, Business Analysis, Business Reporting, serta tata kelola Sertifikasi Tertentu untuk memastikan pencapaian target organisasi