Als Recruiting-Profi kümmerst Du Dich darum, die besten Talente für uns zu gewinnen.
Du begleitest die Bewerber:innen während ihrer Candidate Journey: Du kümmerst Dich um die Bewerbervorauswahl und -koordination, führst Telefoninterview mit den Kandidat:innen durch und betreust den Einstellungsprozess.
Du bereitest die Willkommenstage vor und koordinierst die erforderlichen Schritte für das Onboarding neuer Mitarbeitender.
Du bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Recruiting und Onboarding am Standort München.
Du stimmst dich eng mit den internen HR- und IT-Teams am Standort Wolfsburg ab.
Anforderungen
Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement/Wirtschaftsrecht o. ä.
Erfahrung in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews
Erste Erfahrung in der Planung und Durchführung von Willkommenstagen
Erfahrung im Umgang mit den Microsoft Office Programmen sowie gängigen HR-Tool
Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Kommunikationsstärke und einer positiven Persönlichkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Corporate‑Health‑Benefit und Betriebliche Altersvorsorge
Persönliches und wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Impulse
Regelmäßige Teamveranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten
