HR Referent:in (w/m/d)

Description du poste

Für das deutsche Human Resources Department, welches aktuell ca. 170 Mitarbeiter:innen in Frankfurt betreut, suchen wir zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n

HR Referent:in (w/m/d)

„Hauptsache, etwas mit Menschen" ist Deine Vorstellung von einem erfüllenden Job? Du wünschst Dir abwechslungsreiche Aufgaben und Du bist offen, kontaktfreudig und kommunikativ? Dann könntest Du toll in unser Team passen und Dich mit folgenden Tätigkeiten bestens identifizieren:

Diese Aufgaben erwarten Dich:

Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting: Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen

Kompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen Personalthemen

Kommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

Schnittstelle zum Headquarter in Paris sowie zu externen Dienstleistern

Mitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Das bringst Du mit:

2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personal, idealerweise im Bereich Talent Acquisition

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Freude an der Kommunikation mit Bewerber:innen und internen Schnittstellen

Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen

Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln

Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten

Sehr gute Sozialkompetenzen, starke Prozess- und Serviceorientierung

Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

Eine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse)

Vermögenswirksame Leistungen

Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren

Kostenfreies Jobticket

Zuschuss für Fitnessaktivitäten

Sodexo-Schecks

Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad)

Hardware-Leasing-Programm (IT4You)

Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills), 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld.

Wie bewirbst Du Dich:

Bitte bewirb Dich online unter Angabe Deines möglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellung, um Teil unseres Teams im Frankfurter Büro zu werden.

Bei Crédit Agricole CIB sind Diversität und Vielfalt nicht nur wichtig, sondern werden auch aktiv gefördert.

Wir begegnen allen Bewerber*innen mit Fairness und Offenheit und wählen unsere Mitarbeiter vollkommen unvoreingenommen aus.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Critères de candidature

Date de prise de fonction

01/01/2027

Poste avec management

Non

Niveau d'étude minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personal, idealerweise im Bereich Talent Acquisition

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

Freude an der Kommunikation mit Bewerber:innen und internen Schnittstellen

Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen

Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln

Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten

Sehr gute Sozialkompetenzen, starke Prozess- und Serviceorientierung

Outils informatiques

Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Langues

Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Entreprise Crédit Agricole CIB

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

The Banker, Juillet 2025