Sales Engineer - DACH

ConnectWise ist ein branchenführendes und globales Softwareunternehmen mit über 3.000 Kollegen in Nordamerika, EMEA und APAC. Als gemeinschaftsorientiertes Softwareunternehmen, das dem Erfolg von Technology Solution Providern gewidmet ist, hilft unsere Suite über 45.000 unserer Partner dabei, ihre Geschäfte besser zu führen, effizienter zu verkaufen, die Servicebereitstellung zu automatisieren und Technologie aus der Ferne zu steuern, damit sie konsistent erstaunliche Kundenerlebnisse liefern können.

Unser Unternehmen wird durch unsere Verbindungen, unsere Kollegen und unsere Community angetrieben. Und wir akzeptieren alle Arten von Menschen.

Game-changer, Innovatoren, Kultur-Liebhaber – und die Menschheit.

Wir laden zur Entdeckung und zum Debattieren ein. Wir erkennen Schlüsselmomente als Meilensteine an.

Wir sehen Sie und schätzen Sie für Ihre einzigartigen Beiträge. Unsere inklusive, positive Kultur bildet das Fundament, um sicherzustellen, dass jeder Kollege für seine Perspektiven und Fähigkeiten geschätzt wird, was Ihnen die Wahl lässt, wie SIE einen Unterschied machen.

Neugierig? Lesen Sie diese Stellenausschreibung, um zu erfahren, wie SIE bei ConnectWise einen Unterschied machen können!

Fließende Deutschkenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich.

Allgemeine Zusammenfassung:

Der Sales Engineer ist verantwortlich für die Bewertung der potenziellen Anwendung von Produkten oder Dienstleistungen und bietet Lösungen an, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. Diese Rolle arbeitet in Partnerschaft mit dem Sales-Team zusammen, um den Sales-Support voranzutreiben, die Pipeline zu generieren und dazu beizutragen, eine insgesamt erfolgreiche Einführung der Produkte und Dienstleistungen bis hin zur Implementierung und zum Onboarding zu gewährleisten.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Unterstützt das Sales-Team(s) mit hoher Detailgenauigkeit
• Recherchiert, analysiert und dokumentiert Ergebnisse
• Recherchiert und erstellt Berichte, die potenziellen Kunden den Kostenvorteil beim Kauf von Unternehmensprodukten oder -dienstleistungen aufzeigen
• Bietet technischen Schulungen für Kunden an und kommuniziert Kundenfeedback für zukünftige Produktentwicklungen
• Repräsentiert sowohl technische als auch funktionale Aspekte unserer Produkt-/Dienstleistungssuite und schlägt vor, wie diese potenziellen Kunden zugutekommen
• Bietet vorbildliche technische Expertise und unabhängige kreative Entscheidungsfreiheit bei der Erstellung von technischen und Produkt-Demonstrationen und Präsentationen
• Führt Proof of Concepts mit Interessenten auf technischer und geschäftlicher Ebene durch, um den Wert aufzuzeigen
• Übt Ermessensspielraum und Urteilsvermögen in Bezug auf erforderliche Produktspezifikationen zur Erfüllung von Kundenanforderungen aus, bewertet Kundenbedürfnisse und empfiehlt Lösungen, die den Wert optimieren
• Arbeitet unabhängig oder als Teil eines Sales-Teams mit Kunden zusammen, um Technologie sowohl geschäftlichen als auch technischen Anwendern auf beratende Weise und durch Bewertungen der Produktkapazitäten zu positionieren
• Bereitet technische RFPs/RFQs vor, recherchiert und liefert Beiträge dazu
• Agiert als zentraler Ansprechpartner für crossfunktionale Teams, um Produktwissen und technisches Fachwissen durch Training, Coaching und Produktsupport bereitzustellen
• Strebt kontinuierlich nach professionellem und technischem Wissen durch fortlaufende Schulungen und Weiterbildung
• Kann andere Teammitglieder coachen und deren Arbeit überprüfen

Kenntnisse, Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Fähigkeit, Projekte und Prozesse unabhängig mit begrenzter Aufsicht zu verwalten
• Fortgeschrittene Kenntnisse im anwendbaren Arbeitsbereich
• Fähigkeit zur situativen Anpassung und zum Verständnis neuer Technologien/Prozesse gemäß Partneranforderungen
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Vertrieb
• Fähigkeit, Chancen zu identifizieren und interne sowie externe Ressourcen angemessen zu nutzen
• Verständnis für relevante Produkte und Dienstleistungen
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Teamplayer mit der Bereitschaft, sowohl in einem Teamumfeld als auch unabhängig zu arbeiten

Empfehlungen für Ausbildung/Beruf/vorherige Erfahrung:

• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Geschäftserfahrung
• 3+ Jahre relevante Erfahrung
• Erfahrung mit einer Business Process oder Management Application
• Erfahrung mit einem CPQ Tool
• Erfahrung mit einem CRM, wie z. B. Salesforce
• Bevorzugt: Beratungserfahrung
• Bevorzugt: Erfahrung in relevanten Kanälen wie MDP, VAR, OE, TSP, Internal IT und/oder MSP+
• Fließende Deutschkenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich.

Arbeitsbedingungen:

• Onsite/Hybrid/Remote abhängig vom Standort
• 20-30% Reisetätigkeit können erforderlich sein
• Gelegentliche Arbeit außerhalb der normalen Geschäftszeiten kann erforderlich sein (Konferenzen, Events, Abschluss von Deals usw.)

ConnectWise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert (Equal Opportunity Employer) und sich dem Aufbau einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft sowie der Bereitstellung eines Arbeitsplatzes ohne Diskriminierung und Belästigung verschrieben hat. ConnectWise bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, nationale Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Informationen, Militär-/Veteranenstatus, Familienstand, familiären oder elterlichen Status oder andere Merkmale oder Status, die durch geltende Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt sind.

Die obigen Aussagen dienen dazu, die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit zu beschreiben, die von den dieser Stelle zugeordneten Personen ausgeführt wird. Andere Aufgaben können bei Bedarf zugewiesen werden. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um qualifizierte Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen des Jobs auszuüben und/oder andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an uns unter talentacquisition@connectwise.com oder 1-800-671-6898.