Quản Lý Nhân Sự & Phát Triển Nguồn Lực

VAI TRÒ CHÍNH 01 Hoạch định nhân sự Đề xuất cơ cấu, định biên và kế hoạch nguồn lực phù hợp chiến lược kinh doanh. 02 Tuyển dụng & đào tạo Thu hút, lựa chọn, hội nhập và phát triển đội ngũ. 03 Xây dựng Khung năng lực Xây dựng tiêu chuẩn năng lực, đánh giá định kỳ và lộ...

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn Nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan; Có các chứng chỉ chuyên môn về Nhân sự, HRBP, Talent Management, Learning & Development, Competency Framework là một lợi thế. Tối thiểu 5...