CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - TUYỂN MASS

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng kế hoạch, tối ưu hóa các kênh tạo nguồn và trực tiếp thực thi tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) đội ngũ Cộng tác viên (CTV) / Phỏng vấn viên (PVV) khảo sát thị trường tại TP.HCM và các tỉnh thành trên toàn quốc. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc duy trì "Talent Pool" CTV thường trực, điều phối tiến độ thu thập dữ liệu dự án, đào tạo hội nhập và quản lý chi phí thù lao nhằm đảm bảo các dự án nghiên cứu thị trường về đích đúng tiến độ và chất lượng. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Lập kế hoạch & Tuyển dụng Mass: Dự báo nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng đội ngũ CTV/PVV theo tuần, tháng và theo từng dự án thực địa. Chủ động tuyển dụng và duy trì liên tục đội ngũ CTV nòng cốt (từ 20–50+ CTV thường trực tại TP.HCM và mở rộng các tỉnh thành khi có yêu cầu dự án). Hỗ trợ tuyển dụng một số vị trí Full-time/khối vận hành khi phát sinh nhu cầu.
• Tạo nguồn (Sourcing) & Truyền thông Tuyển dụng: Chủ động khai thác, đa dạng hóa các kênh tìm kiếm ứng viên: mạng xã hội (Facebook Group, Zalo, TikTok), diễn đàn sinh viên, mạng lưới đối tác tại các trường Đại học/Cao đẳng. Trực tiếp sáng tạo nội dung tin đăng tuyển (copywriting, hình ảnh truyền thông cơ bản) thu hút ứng viên trẻ và tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
• Sàng lọc & Phỏng vấn đánh giá: Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn/đánh giá kỹ năng giao tiếp, thái độ, độ tin cậy và khả năng đáp ứng lịch trình dự án của ứng viên; quản trị phễu tuyển dụng và tỷ lệ chuyển đổi từ ứng viên sang CTV nhận việc.
• Đào tạo hội nhập & Hướng dẫn kỹ năng thực địa: Trực tiếp đứng lớp tổ chức đào tạo hội nhập (onboarding) về văn hóa, quy chuẩn đạo đức nghiên cứu thị trường cho CTV mới. Phối hợp với Bộ phận Nghiên cứu (Research Team) hướng dẫn CTV về bảng hỏi, kỹ năng tiếp cận phỏng vấn đối tượng mục tiêu và xử lý tình huống thực tế.
• Điều phối vận hành & Theo dõi tiến độ: Phối hợp phân bổ số lượng bảng khảo sát cho từng CTV; theo dõi, đôn đốc tiến độ thực hiện chỉ tiêu thực địa; kiểm soát tính kỷ luật và hỗ trợ xử lý kịp thời các sự vụ phát sinh ngoài hiện trường.
• Quản trị dữ liệu & Quyết toán thù lao: Quản lý dữ liệu công ca, nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành và tổng hợp bảng tính lương/thù lao cho CTV định kỳ theo đúng form mẫu và định mức ngân sách của dự án.
• Duy trì & Phát triển Talent Pool: Xây dựng cơ chế giữ chân, gắn kết, đánh giá hiệu quả sau mỗi dự án để duy trì mạng lưới CTV chất lượng cao, sẵn sàng kích hoạt ngay khi có dự án mới.
• Công việc khác: Thực hiện các báo cáo tuyển dụng/vận hành định kỳ và các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thực tế trong mảng Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển CTV/Fieldwork/Part-time trong các ngành Nghiên cứu thị trường (Market Research), BPO, Telesales, Bán lẻ (Retail), F&B hoặc Event/Agency.
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kỹ năng chuyên môn: Năng lực tạo nguồn (Sourcing) mạnh, nhạy bén với các kênh tuyển dụng giới trẻ/sinh viên; có khả năng tự xây dựng nội dung tuyển dụng thu hút trên mạng xã hội. Kỹ năng phỏng vấn, chọn lọc và đánh giá đúng người, kiểm soát tốt tỷ lệ "drop" của CTV.
• Kỹ năng vi tính: Thành thạo MS Office (đặc biệt là Excel để quản lý dữ liệu ứng viên, theo dõi tiến độ khảo sát và tổng hợp chi phí/thù lao; Word và PowerPoint để soạn thảo tài liệu đào tạo).
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu, email công việc).
• Kỹ năng mềm:

1. Kỹ năng giao tiếp tự tin, có khả năng thuyết trình/đứng lớp đào tạo hướng dẫn nhóm CTV.
2. Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao về mặt quân số (volume) và thời hạn dự án (deadline).
3. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý đa nhiệm (multi-tasking) linh hoạt, giải quyết sự vụ thực địa nhanh nhạy.

• Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao đối với các nhiệm vụ được giao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực của ứng viên.
• Thưởng: Thưởng lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc theo chính sách đãi ngộ của công ty.
• Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động và Quy chế công ty.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, trang thiết bị đầy đủ, phong cách thiết kế văn phòng tối giản và hiện đại
• Địa điểm làm việc: Lô G, Tầng 1621, The Manor Officetel 2, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP.HCM.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu:

Sáng: 08:30 – 12:00 Chiều: 13:00 – 17:30 Thứ Bảy làm việc cách tuần theo lịch công ty.