Trưởng Phòng Tuyển Dụng Và Đào Tạo

• MỤC TIÊU VỊ TRÍ:

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho toàn bộ Công ty nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của Công ty, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự và đội ngũ quản lý...

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Tuyển dụng & Đào tạo, trong đó có 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
• Có khả năng xây dựng kế hoạch, ngân sách, quy trình, KPI tuyển dụng...