Chuyên viên Quản lý thiết kế MEP (Chủ đầu tư BĐS)

Công ty Cổ phần Tập đoàn KITA GroupQuận Ba, Thành phố Hồ Chí Minhglintsveröffentlicht 27.08.2026
Muss:AI
  1. Mô tả công việc
  • Quản lý công tác thiết kế
  • Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thiết kế MEP cho các giai đoạn: Ý tưởng, Thiết kế Cơ sở, Thiết kế Kỹ thuật, Thiết kế Bản vẽ Thi công
  • Phân công, kiểm soát công việc của tư vấn/kỹ sư thiết kế MEP.
  • Kiểm tra, rà soát bản vẽ, thuyết minh, tính toán kỹ thuật MEP.
  • Đảm bảo thiết kế tuân thủ:

+ Tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN), QCVN. + Tiêu chuẩn quốc tế (ASHRAE, IEC, NFPA, BS, ISO…) nếu áp dụng. + Yêu cầu của Chủ đầu tư và Tư vấn.

  • Điều phối và phối hợp
  • Phối hợp với các bộ môn: Kiến trúc, Kết cấu, Nội thất, Cảnh quan, hạ tầng.
  • Giải quyết xung đột thiết kế (clash) giữa các hệ thống.
  • Tham gia họp kỹ thuật với Chủ đầu tư, Tư vấn, Nhà thầu.
  • Quản lý chất lượng & tối ưu
  • Đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu về: Công năng, Tiết kiệm năng lượng, Chi phí đầu tư & vận hành.
  • Áp dụng BIM (nếu có): kiểm soát mô hình MEP, clash detection.
  • Đảm bảo tính khả thi thi công của hồ sơ thiết kế.
  • Quản lý tiến độ & thay đổi
  • Kiểm soát tiến độ thiết kế theo kế hoạch dự án.
  • Quản lý thay đổi thiết kế, đánh giá ảnh hưởng kỹ thuật – chi phí – tiến độ.
  • Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình đấu thầu và thi công.
  • Hỗ trợ thi công & nghiệm thu
  • Giải trình, làm rõ hồ sơ thiết kế khi thi công.
  • Phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.
  • Tham gia nghiệm thu hệ thống MEP khi cần.
  1. Quyền lợi

o Lương thưởng:

  • Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
  • Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
  • Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

o Phúc lợi:

  • Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
  • Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
  • Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
  • Mua gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...)
  • Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
  • Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
  1. Yêu cầu
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện/Điện – Điện tử, Cơ điện, Nhiệt – Lạnh, Cấp thoát nước/PCCC.
  • Ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề thiết kế MEP.
  • Kiến thức chuyên sâu về Quy chuẩn, Tiêu chuẩn Việt Nam và các tiêu chuẩn khác.
  • Am hiểu thiết kế MEPF, vật liệu, thiết bị và kỹ thuật xây dựng.
  • Kinh nghiệm: 7–10 năm kinh nghiệm thiết kế MEP tại các Công ty/Tập đoàn BĐS, 2–3 năm ở vị trí quản lý, kiểm soát hoặc điều phối thiết kế.
  • Có kinh nghiệm dự án Cao tầng/Khu phức hợp/Hạ tầng Kỹ thuật.

Skills: HVAC, Administration, Public Speaking, Customer Service, Microsoft Word, Teamwork, AutoCAD, Microsoft Office, Microsoft Excel, Revit