Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc:

• Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Công ty.
• Nghiên cứu, đề xuất xây dựng các quy chế, quy trình...

+ Ưu tiên: mạnh Tuyển dụng + 05 năm kinh nghiệm làm việc trở lên và 2 năm làm việc tại các Phó phòng HCNS/ TP HCNS tại các đơn vị có quy mô từ 300 nhân sự trở lên. + Có kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực nhà hàng/ khách sạn/ du lịch nghỉ...