[Long An] Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

1. Quản lý và triển khai công tác nhân sự.

• Xây dựng, thực hiện các kế hoạch nhân sự của công ty.
• Theo dõi, giám sát và đánh giá việc thực hiện chính sách nhân sự, thường xuyên tham

mưu/đề xuất cải tiến theo tình hình thực tế tại mỗi thời điểm hoạt động.

• Xây...
• Nam/Nữ tuổi từ 40 – 45 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị Nhân lực, KT Lao động, …
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Nhân sự tại những Tập đoàn quy mô từ 1000 CBNV trở lên (tài chính, bất...