Chuyên Viên Hành chính Nhân Sự

A. MẢNG NHÂN SỰ 2.1. Tuyển dụng và Thu hút Nhân tài

• Lập kế hoạch: Căn cứ nhu cầu từ các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng năm/mùa/tháng; tập hợp nhu cầu, chuẩn bị biểu mẫu và tờ trình phê duyệt ngân sách.
• Vận hành quy trình: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ...
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân sự, hành chính, lao động, luật...
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên
• Nắm vững kiến thức chuyên môn về nhân sự, lao động, bảo hiểm, chế độ của nhân viên,...và cập nhật thường xuyên quy định và áp...