Talent Acquisition Specialist
Tanggung Jawab
- Menyusun dan memasang iklan lowongan di jobboard, LinkedIn, media sosial, kampus
- Melakukan sourcing, screening CV, dan wawancara awal kandidat
- Berkoordinasi dengan user untuk menyusun kebutuhan posisi dan jadwal interview
- Mengelola tes psikologi, tes teknis, dan pengecekan referensi
- Menyiapkan penawaran kerja (offering) dan proses negosiasi
- Memantau data rekrutmen seperti time to hire dan cost per hire, lalu melaporkannya secara berkala
- Menjaga pengalaman kandidat dan citra perusahaan sebagai pemberi kerja
- Continuous Improvement
Kualifikasi
- Wanita
- Usia max 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi
- Pengalaman di bidang rekrutmen minimal 2 tahun,
- Memahami teknik sourcing, wawancara, dan penilaian kandidat
- Mampu menggunakan alat tes, sistem dan menguasai platform sosial media
- Memiliki Kemampuan Komunikasi, Problem Solving dan Manajemen Waktu
- Memiliki pengalaman di Industri Kosmetik dan Kecantikan