Systemarchitekt/in im Agile Release Train (w/m/d)

Über das Unternehmen

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest die Systemarchitektur im Agile Release Train und verbindest Zielarchitektur mit der konkreten Umsetzung.
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige SAP-basierte Lösungsarchitekturen, die sich stimmig in die bestehende Systemlandschaft einfügen.
• Du gestaltest Integrations- und Datenarchitekturen und machst Schnittstellen, Datenflüsse sowie Abhängigkeiten transparent.
• Du begleitest die Planung und Umsetzung im ART, bringst technische Enabler und Risiken frühzeitig ein und unterstützt die Teams bei Architekturfragen.
• Du stellst sicher, dass Sicherheit, Verfügbarkeit, Performance, Skalierbarkeit, Betrieb und Wartbarkeit im Lösungsdesign berücksichtigt werden.
• Du arbeitest eng mit Product Management, Fachbereichen, agilen Teams, Architektur, IT-Betrieb und Informationssicherheit zusammen und sorgst für nachvollziehbare Entscheide.

Anforderungen

• Du hast eine Aus- oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst praktische Erfahrung in der System-, Lösungs- oder Softwarearchitektur sowie im SAP-Umfeld und in der Integration komplexer Applikationslandschaften mit.
• Du analysierst technische und fachliche Zusammenhänge strukturiert und vermittelst sie verständlich an unterschiedliche Anspruchsgruppen.
• Du arbeitest gerne vernetzt, förderst gemeinsame Lösungen und begleitest Teams partnerschaftlich von der Planung bis zur Umsetzung.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Idealerweise kennst du SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Fiori oder SAP Integration Suite sowie Themen wie Enterprise-, Cloud- oder Integrationsarchitektur, Informationssicherheit oder SAFe.

Wir bieten

💰 Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.

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Sonstiges

Pensum: 80-100%

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.