Recruitment & Training Office

Your tasks

1.ทำการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับองค์กร โดยการสรรหาผู้ที่มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่ตรงตามความต้องการของตำแหน่งงาน เพื่อเป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในการพัฒนาองค์กรไปในทิศทางที่ถูกต้อง และทำงานให้บรรลุได้ตามเป้าหมายขององค์กร 2.วางแผนบริหารจัดการฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ ทักษะของพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน และทำให้องค์กรมีความสามารถในการปรับตัวและแข่งขันกับการเปลี่ยนแปลงในตลาด 3.ควบคุมการขาดลางานรวมถึงการลาออกของพนักงาน เพื่อรักษาความสามารถในการปฏิบัติงานให้บรรลุได้ตามเป้าหมายทางธุรกิจและใช้ทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ วิเคราะห์ปัญหาการลาออก ทำการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการการทำงานเพื่อลดอัตราการลาออกและรักษาบุคคลกรของบริษัท 4.ความรับผิดชอบในเรื่องมาตรฐานการปฏิบัติงานโดยดำเนินการและทำกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงานให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงานต่างๆที่ทางบริษัทฯกำหนดเพื่อให้สอดคล้องกับระบบการจัดการด้านคุณภาพและสิ่งแวดล้อมตลอดจนมาตรฐานอื่นๆตามที่บริษัทกำหยด

Requirements

1. วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ / บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์การทำงานด้านสรรหาและพัฒนาบุคลากรไม่น้อยกว่า 2 ปี
3. เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
4. ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
5. ความรู้ด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
6. สามารถพิจารณาปรับปรุงข้อกำหนดและขั้นตอนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ในระบบ9001ให้เหมาะสมและทันสมัย