Mitarbeiter*in Immobilienmanagement / Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) Begleitung von Menschen in sozial prekären Notlagen

Einleitung

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Sicherung und Vermittlung von Wohnraum für Menschen in prekären Lebenssituationen

Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit Vermieter*innen und Wohnungsunternehmen

Unterstützung bei der Anbahnung und Vorbereitung von Mietverhältnissen

Begleitung von Mietinteressent*innen bei wohnungsbezogenen Angelegenheiten

Unterstützung bei Mietverträgen, Mietunterlagen und wohnungsbezogenen Formalitäten

Kommunikation mit Behörden, Leistungsträgern und weiteren Kooperationspartnern

Unterstützung bei der Klärung von Mietrückständen und weiteren wohnungsbezogenen Problemlagen

Pflege und Verwaltung von wohnungsbezogenen Daten und Unterlagen

Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Vermieter*innen und Wohnungsmarktakteur*innen

Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Vermeidung von Wohnungslosigkeit

Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen und psychologischen Fachkräften des Projektes

Wir erwarten

Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation

Idealerweise Erfahrung im Bereich Immobilien, Wohnungswirtschaft oder Mietverwaltung

Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungsprozessen

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Vermieter*innen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern

Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Sensibilität und Verständnis für die Lebenssituationen von Menschen in sozialen Notlagen

Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Verfügbarkeit: ab 01.01.2027 Standort: Dinslaken

Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber

Flexible Arbeitszeitmodelle

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen

Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung

Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen

Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch

Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern

Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung

Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten

Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)

Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern

Kontakt

Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbung können Sie uns per E-Mail oder schriftlich zukommen lassen. Oder ganz bequem über unser Bewerbungsformular.

Ihr Ansprechpartner:

Caritasdirektor Diakon Michael van Meerbeck

info@caritas-voerde.de

Adresse für schriftliche Bewerbungen:

Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e.V.

Laurentius Platz 1

46562 Voerde