Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung

Gewaltprävention und institutioneller Gewaltschutz sind bei uns mehr als ein Konzept – sie sind das Fundament für ein sicheres, selbstbestimmtes und wertschätzendes Miteinander . Da sich Menschen mit Behinderungen oft in Abhängigkeiten befinden und einem erhöhten Risiko von Grenzverletzungen ausgesetzt sind, ist ein systemischer und standardisierter Umgang mit Gewalt ein zentraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung.

Deine Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle sind Sie zentral für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Gewaltschutzkonzepts verantwortlich. Sie beschäftigen sich aktiv mit Risiken, Gewaltpotentialen sowie dem professionellen Umgang mit Übergriffen in der Erwachsenenbegleitung. Durch Ihre praktische Erfahrung und die enge Vernetzung mit unterschiedlichen Stabstellen stärken Sie die strukturellen Rahmenbedingungen zum Schutz unserer Klient*innen und Mitarbeitenden . In herausfordernden Situationen stehen Sie Kolleg*innen direkt zur Seite, treiben den Wissenstransfer voran und tragen maßgeblich zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung in der gesamten Organisation bei.

Umsetzung und Weiterentwicklung des bereichsweiten Gewaltschutzkonzepts

Planung und Durchführung von internen Fortbildungen und Schulungen zu Themen des Gewaltschutzes

Fachliche Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften

Unterstützung bei der Einschätzung und Bearbeitung von Verdachtsfällen von Grenzverletzungen und Gewalt

Mitwirkung an der Entwicklung und Aktualisierung von Präventionsstandards, Leitlinien und Verfahrensabläufen

Aufbau eines bereichsinternen Netzwerkes von Gewaltschutz-Multiplikator*innen

Teilnahme an fachlichen Besprechungen sowie Unterstützung bei Teamreflexionen

Dein Profil

Abgeschlossene, facheinschlägige pädagogische bzw. psychosoziale Ausbildung wie z.B. Sonder- und Heilpädagogik, Diplom-Sozialbetreuung BA/BB, Sozialpädagogik, Studium Bildungswissenschaften etc. wird vorausgesetzt

Mehrjährige Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderungen und im Bereich Gewaltschutz/-prävention Voraussetzung

Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderung mit herausforderndem Verhalten bzw. mit psychischer Erkrankung wünschenswert

Zusatzausbildungen in Deeskalationsmethoden, Moderation etc. erwünscht

Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz

Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten

Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Nähe, Distanz und der eigenen professionellen Rolle

Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Fachstellen

Einsatzbereitschaft in Wien und Niederösterreich

Unser Angebot

37 Wochenstunden (Vollzeit), ab November

Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)

Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr

Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt

Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen

Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

Supervision

Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung)

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.481,17 bis € 4.088,53 brutto

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Kontakt

Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

Christiane Faltin

Recruiterin

Mooslackengasse 15-17

1190 Wien

christiane.faltin(at)caritas-wien.at