qualifizierte Assistenz in der Wohnassistenz (m/w/d)

Einleitung

Das Angebot der Wohnassistenz richtet sich an erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen, die in eigenen Wohnungen, alleine oder mit anderen leben. Durch konkrete, zielorientierte Hilfen unterstützen die Mitarbeitenden der Wohnassistenz Klienten und Klientinnen mit dem Ziel, ein Leben nach individuellen Wünschen zu führen und selbstbestimmt zu gestalten.

Die Caritas Ambiro GmbH beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer

qualifizierte Assistenz für die Wohnassistenz (m/w/d)

im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung mit 20 – 30 Wochenstunden.

vielfältig und anspruchsvoll — Deine Aufgaben bei uns:

personenzentrierte Assistenz und Unterstützung der Klienten und Klientinnen im Lebensalltag

Assistenz bei der Entfaltung von Selbständigkeit und Selbstbestimmung der Klienten und Klientinnen

Beratung in Krisensituationen

Assistenz bei der personenzentrierten Freizeitgestaltung

Begleitung beim Kontakt mit Ämtern, Behörden und weiteren Organisationen

Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuungen und weiteren Personen im sozialen Netzwerk der Klienten und Klientinnen

Unterstützung der Klienten und Klientinnen im Bedarfsermittlungsverfahren

Erstellung der personenzentrierten Maßnahmenplanung gemäß B.E.Ni-Zielplanung

Erstellung von B.E.Ni-Zielauswertungen

fachlich und persönlich — Du überzeugst uns mit Deiner Kompetenz:

Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder Mitarbeiter:in mit vergleichbarer Qualifikation

möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf

selbständiges und zielgerichtetes Arbeiten

Einfühlungs-, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen

Engagement und Kreativität

Team– und Kooperationsfähigkeit

Führerschein Klasse B ist wünschenswert

wertschätzend und partnerschaftlich — unser Angebot an Dich:

eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe

einen vielseitigen Tätigkeitsbereich innerhalb eines multiprofessionellen Teams

Möglichkeiten zur Fort– und Weiterbildung und Supervision

eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit attraktiver kirchlicher Zusatzversorgung

betriebliches Gesundheitsmanagement

attraktive Zusatzangebote (Hansefit, proFIT, Bio-Kiste, BusinessBike)

Angebot der Kindernotfallbetreuung