Senior Specialist Recruiting & Active Sourcing (w/m/*) bei CANCOM Austria AG

Über das Unternehmen

Wir bei CANCOM Austria sind einer der führenden ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner in Österreich. Als Team CANCOM unterstützen wir unsere Kund:innen ganzheitlich, von Collaboration über Netzwerk und IT-Infrastruktur bis hin zu Managed Services. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, IoT-Plattformen und spezialisierte AI-Anwendungen für zukunftsfähige Geschäftsmodelle und denken digitale Transformation end to end.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des End-to-End-Recruitings mit besonderem Fokus auf die Besetzung spezialisierter und anspruchsvoller IT-Profile
• Strategische Beratung und Sparring für Hiring Manager und Führungskräfte zu Recruitingstrategie, Zielgruppenansprache, Marktgegebenheiten und geeigneten Suchwegen
• Proaktive Identifikation, Direktansprache und Gewinnung potenzieller Kandidat:innen über LinkedIn, Talent Pools, persönliche Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing- und Recruitingstrategien sowie Aufbau und nachhaltige Pflege relevanter Talent Pools, Communities und Netzwerke
• Analyse relevanter Recruiting- und Sourcing-Kennzahlen sowie aktive Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools, Candidate Experience und neuen Ansätzen im Talent Acquisition

Anforderungen

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Besetzung anderer spezialisierter und schwer erreichbarer Fachprofile
• Ausgeprägte Erfahrung im Active Sourcing sowie ein sehr gutes Gespür für die zielgruppengerechte Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
• Hohe Beratungs- und Sparringskompetenz im Austausch mit Hiring Managern und Führungskräften sowie die Fähigkeit, Recruitinganforderungen kritisch zu hinterfragen und fundierte Empfehlungen abzuleiten
• Strategisches Denken, Kreativität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen
• Sicherer Umgang mit LinkedIn sowie gängigen Recruiting-, Sourcing- und Bewerbermanagement-Tools, Interesse an Recruiting-Kennzahlen, Markttrends und KI-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• CANCOM Austria AG
• Wien
• Präsenz / Mobil
• Berufserfahrung (Senior Level)
• IT
• Vollzeit
• Jahresgehalt: 56.000 EUR
• Eigenverantwortung
• Vereinbarkeit
• Perspektive
• Benefits
• Gehalt

Bewerbung

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• Martina Büchsenmeister
• Teamlead Recruiting & Talent Acquisition
• +43 664 6285037