Caravan-Techniker (m/w/d)
Über das Unternehmen
camperea ist ein wachsendes Unternehmen für Wohnmobilvermietung, Handel und Service.
Aufgaben
Für unseren Standort in Sieghartskirchen suchen wir Verstärkung mit praktischer Erfahrung, die Arbeiten am
Wohnmobilaufbau und an der Campingausstattung selbstständig übernimmt: 1 Caravan-Techniker (m/w/d)
- Einbau von Zubehör wie Aufbauklimaanlagen, Solaranlagen, Markisen und Fahrradträgern
- Arbeiten an der 12V- und 230V-Bordelektrik inklusive Batterie- und Ladesystemen, Lithium-Batterien und Wechselrichtern
- Fehlerdiagnose und Reparatur an Wasser-, Gas- und Heizungssystemen
- Dichtigkeitsprüfungen und kleinere Reparaturen am Wohnmobilaufbau
- Funktionskontrolle, Dokumentation sowie technische Einweisung von Kunden
Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Wohnmobil- bzw. Caravan-Technik
- Technische oder handwerkliche Ausbildung bzw. vergleichbare praktische Qualifikation - eine KFZ-Ausbildung ist nicht erforderlich
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse
Entscheidend ist deine Caravan-Praxis: Du kennst dich mit Wohnmobilen und Wohnwagen aus und hast bereits selbstständig Zubehör nachgerüstet und Reparaturen am Aufbau durchgeführt. Diese praktische Erfahrung in der Caravan-Technik ist uns besonders wichtig.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Arbeiten an modernen Freizeitfahrzeugen in einem kleinen, kollegialen Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung unseres technischen Servicebereichs
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Herstellerschulungen
- 3.400 € brutto monatlich auf Vollzeitbasis, bei Teilzeit aliquot; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Bewerbung
Interesse? Wir freuen uns auf deine Nachricht! Eine kurze E-Mail mit deiner bisherigen Erfahrung und deinen Kontaktdaten genügt. E-Mail: jobs@camperea.at
Ansprechpartner: Joseph Rozsnyai Das Mindestentgelt für die Stelle als Caravan-Techniker (m/w/d) beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Sonstiges
- Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden; Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung