HR Recruitment

Your tasks

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Menjadwalkan serta melakukan interview awal kandidat.
• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Menyiapkan kontrak kerja, surat mutasi, promosi, dan dokumen HR lainnya.
• Mengelola absensi, cuti, izin, sakit, dan kedisiplinan karyawan.
• Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Membantu proses payroll dan rekapitulasi data kehadiran.
• Menangani onboarding dan orientasi karyawan baru.
• Membuat laporan HR secara berkala.
• Memastikan seluruh kebijakan dan SOP perusahaan dijalankan dengan baik.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait administrasi SDM.
• Melaksanakan tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan Human Resources.

Requirements

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (Fresh Graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman organisasi atau magang di HR).
• Memahami proses rekrutmen, administrasi SDM, dan BPJS.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel.
• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara individu maupun tim.