Frontend-Developer (w/m/d)

Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte

Arbeits-/Dienstort: Wiesbaden

Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit

Vergütung/Besoldung: EG 10 – 11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 11 BBesO

Bewerbungs­frist: 23.10.2026

Arbeits-/Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Joblevel: Fachkraft

1. Joblevel: Einsteigerin/​Einsteiger

Berufs­gruppe: IT und Technik

Kennziffer: T-2026-73

Unterstütze uns als Frontend-Developer (w/m/d) bei der Aggregation, Analyse & dem Management von operativen Daten und treibe so mit uns die Bekämpfung von Cybercrime im nationalen und internationalen polizeilichen Kontext voran. Entwickle mit uns die Werkzeuge der Zukunft für die Cybercrime­dienst­stellen der deutschen Polizei.

Der Maschinenraum der Abteilung Cybercrime sucht Dich, um gemein­sam mit Dir Daten, Analysen und intelligente Tools als Basis der Cybercrime­bekämpfung im Bundes­kriminalamt und der deutschen Polizei bereitzustellen. Wir sind ein Team aus Polizeivollzugs­beamtinnen und ‑beamten, Web-Developern, Full Stack- sowie Backend-Entwicklerinnen und ‑Entwicklern und BigData-Expertinnen und ‑Experten.

Wenn moderne, ergonomische UIs, Angular JS und agile Entwicklungs­prozesse Deine Leidenschaft sind und auch Entwicklungs­arbeiten im internationalen Umfeld Dich nicht abschrecken – dann ist diese Stelle für Dich.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Teilverantwortliche Planung und Durch­führung von komplexen Frontend-Software­entwicklungs­projekten im Kontext nationaler und internationaler polizeilicher Informations­verarbeitung nach Rahmen­vorgaben, im Einzelnen:

Erhebung, Analyse und Bewertung der bestehenden polizeifachlichen und/oder technischen Anforderungen

Systemdesign/​technische Konzeption und Erstellung der für die Implementierungen notwendigen Dokumentation

Design, Betrieb und Weiterent­wicklung der UI-Komponenten der Daten­aggregations- und Analyse­werkzeuge sowie der technischen Toolbox der Abteilung CC

Realisierung komplexer Frontend-basierter Workflow-Unterstützungs­komponenten in Angular inklusive der Aggregation von mittels APIs (REST) und unterschiedlicher Speicher­techniken (ElasticSearch, PostgreSQL, MySQL, Arango) bereitgestellten Daten

Implementierung/​technische Realisierung sowie Wartung und Pflege der benötigten Software­komponenten

Erstellung von Programmen, Programm­teilen oder Testfällen und die Planung und Durch­führung von Softwaretests/​Qualitäts­sicherungs­maßnahmen

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

Dienst­reisen ins Ausland im Rahmen von internationalen Entwicklungs­projekten mit europäischen und US-amerikanischen Partner­behörden und Unternehmen

Planbar und gelegentlich, deren Länge 3 – 5 Tage umfassen kann (durchschnittlich 1 – 2 x im Jahr)

Rufbereitschaft

gelegentlich, deren Länge 5 Tage andauern kann (durchschnittlich 2 – 3 x im Jahr)

Diese Rahmen­bedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschul­studium aus dem informations­technischen Bereich

oder

dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich)

oder

dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufs­ausbildung/​ein abgeschlossenes Hochschul­studium ohne IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufs­erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich)

On Top

Du hast praktische Erfahrungen im Umgang mit HTML, CSS und JavaScript sowie in der Entwicklung und im Betrieb von webbasierten Anwendungen mit JavaScript-basierten Frameworks, insbesondere mit Angular in TypeScript

Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung im Umfeld relationaler Daten­banken – vorzugsweise MySQL/​PostgreSQL – sowie im Umfeld von ElasticSearch und bringst Erfahrungen in der Verwendung der Virtualisierungs­technik Docker im Bereich DevOps mit

Du hast Erfahrungen in der Nutzung und Anbindung von REST-basierten Schnitt­stellen und besitzt Kenntnisse im Umgang mit Quellcode­verwaltungs­systemen (wie z. B. Git)

Du verfügst über gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1 [GER])

Du besitzt die Bereitschaft, Dich in neue informations­technische Systeme einzuarbeiten und in einem dynamischen Team agil Software der nächsten Generation zu entwickeln und verfügst über eine gute Team- und Kommunikations­fähigkeit

Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Technische Challenges: agile Entwicklung von Software­lösungen mit neuesten Technologien in einem dynamischen Team; vielfältige Fortbildungs­angebote & Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen

Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks

Langfristig planbar: sicherer Job im öffent­lichen Dienst

Vergütung: Entgelt­gruppe 10 – 11 TV EntgO Bund, Planstelle A 9g – A 11 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen in Eingangsamt A 10 BBesO; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA; BKA-Zulage

Home-Office: Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich.

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 23.10.2026

unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1025 (Kennziffer T-2026-73).

Solltest Du wegen einer Schwer­behinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundes­kriminalamt

ZV 23 – Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahl­verfahren besteht aus einem computer­gestützten Psychodiagnostischen Test , der formalen Eignungs­prüfung sowie einem Fachtest und einem strukturierten Interview . Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschluss­kriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahl­verfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungs­unterlagen, Details zu den spezifischen Auswahl­verfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungs­prozess beim BKA .

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durch­führung einer einfachen Sicherheits­überprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheits­überprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Bundes­kriminalamt fördert die Gleich­stellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeits­leben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahl­verfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Über uns

Wir als Zentral­stelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheits­behörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungs­organe des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheits­behörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufs­gruppen.

Kontakt

ZV 23 – Personal­gewinnung Tarif­beschäftigte und Verwaltungs­dienst (g. D./m. D.)

Telefon: +49 611 55‑19845 (montags bis freitags von 08:00 – 15:00 Uhr)

E‑Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de