Change Manager Organisationsentwicklung (w/m/d)

Über das Unternehmen

Brunel ist ein führender Engineering‑ und IT‑Dienstleister für Unternehmen im Hochtechnologie‑Umfeld. Mit über 35 Standorten in der DACH-CZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte.

Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt‑, Programm‑ und Management‑Support. Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise.

Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise und Umsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessante Karrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.

Aufgaben

Sie begeistern sich für Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklung und die erfolgreiche Begleitung von Transformationsvorhaben? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, namhafte Kunden bei strategischen Veränderungsinitiativen zu unterstützen und nachhaltige Lösungen für moderne Organisationsstrukturen zu entwickeln. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Change & Transformation Manager Organisationsentwicklung (m/w/d).

• Analyse und Auswertung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Interviews und Abstimmungsterminen mit relevanten Stakeholdern
• Begleitung und Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprojekten
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Maßnahmen zur Unterstützung strategischer und operativer Unternehmensziele
• Aufbau von Transparenz über Veränderungsinitiativen sowie Nachverfolgung von Fortschritten, Risiken und Auswirkungen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Management-Präsentationen
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Multiplikatoren-, Netzwerk- und Stakeholderstrukturen
• Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen, Informationsveranstaltungen und Austauschformaten
• Zielgruppengerechte Kommunikation von Veränderungs- und Transformationsthemen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Abschluss notwendig
• Einschlägige Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten erforderlich
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben
• Kenntnisse gängiger Methoden und Werkzeuge des Change Managements sowie der Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Befragungs-, Organisations- oder Transformationsdaten
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf verschiedenen Unternehmensebenen erfolgreich einzubinden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote Anteil
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits Programm