Recruiter (w/m/d)

Über das Unternehmen

Als Recruiter übernehmen Sie bei Brunel die standortbezogene Personalgewinnung und begleiten Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einstieg. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in verschiedenen Fachbereichen
• Identifikation geeigneter Kandidaten über Onlineportale, Social Media, Talentpools und Direktansprache
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der Bewerber durch den Auswahlprozess
• Beratung von Führungskräften und Kandidaten zu Bewerbungsprozessen und zum Arbeitsmarkt
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie langfristiger Netzwerke zur Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften
• Abstimmung von Vertragsangeboten und Begleitung der Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Bereichen
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung oder Personalauswahl
• Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle, insbesondere Social Media, Onlineportale und Direktansprache
• Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, beispielsweise SAP SuccessFactors, von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.