Product Engineer / Solution Architect (m/w/div.)

Aufgaben

Wir entwickeln moderne, cloud-basierte Softwarelösungen für die Mobilitäts- und Logistikbranche – von internationalen Automobilherstellern über Speditionen bis hin zum Vor-Ort-Dienstleister. Unsere Plattformen digitalisieren und automatisieren komplexe Transport- und Einsatzprozesse. In einem Arbeitsumfeld, das zunehmend durch generative Software-Werkzeuge unterstützt wird, gewinnen Konzeption, Schnittstellenkompetenz und architektonische Weitsicht rasant an Bedeutung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gießen (Hybrid) suchen wir dich als gestaltende Kraft, die diese technologische Entwicklung aktiv nutzt und die Schnittstelle von Technologie und Fachlichkeit besetzt.

End-to-End Feature Ownership : Du begleitest Features von der ersten Kundenidee über die fachliche und technische Konzeption bis zum produktiven Release.

Kunden- & Schnittstellendialog : Du sprichst direkt mit Anwendern, Partnern und Auftraggebern aus der Mobilitätsbranche, verstehst deren Workflows und übersetzt Business-Anforderungen in pragmatische, skalierbare Produkt-Features.

Architektur & KI-gestützte Entwicklung : Du nutzt moderne KI-Generatoren und Agentic-Tools, um effizient Lösungen zu realisieren. Dein Fokus liegt auf dem Design robuster Datenmodelle, der Validierung generierten Codes und der Sicherung hoher Qualitätsstandards.

Code-Review & Qualitätssicherung : Du agierst als Mentor und QA-Instanz für automatisiert erstellte Softwarekomponenten, um Wartbarkeit und Performance zu garantieren.

Themen- & Schnittstellen-Management : Du behältst bei mehreren parallelen Entwicklungssträngen den Überblick, stimmst technische Machbarkeiten mit Kunden und Partnern ab und triffst fundierte Architektur-Entscheidungen.

Technologie-Radar : Du evaluierst proaktiv neue Technologien, Frameworks und KI-Tools, um unsere Entwicklungsgeschwindigkeit und Produktqualität kontinuierlich zu steigern.

Profil

Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Berufs- und Fachausbildung.

AI-First-Mindset : Du begreifst KI-Coding-Assistenten und autonome Agenten nicht nur als Hilfsmittel, sondern als festen Bestandteil deines Workflows. Du verstehst es, Anforderungen so präzise zu formulieren, dass generative Systeme optimale Ergebnisse liefern.

Tech-Stack & Erfahrung : Mehrjährige Erfahrung im Software Engineering. Unser Stack basiert auf PHP/Laravel sowie MySQL im Backend und historisch gewachsenem JavaScript im Frontend. Du hast Freude daran, dich in bestehende Legacy-Architekturen einzuarbeiten, diese pragmatisch weiterzuentwickeln und sukzessive auf moderne Standards (wie z. B. Vue.js) zu heben. Wichtiger als ein einzelnes Framework ist dein tiefes Verständnis für saubere Software-Architektur, API-Design und Refactoring.

Methoden- & Qualitätskompetenz : Erfahrung im Umgang mit automatisierten Tests, CI/CD und modernen Entwickler-Tools (inkl. KI-Coding-Assistenten/Copilots).

Kommunikation & Organisation : Ausgeprägte Fähigkeit, parallele Themen strukturiert zu steuern, komplexe Sachverhalte für Kunden verständlich zu machen und Entscheidungen transparent zu begründen.

Sprachen : Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsort: Hybrid (vor Ort / Homeoffice), nicht Remote

Wissenswertes zum Job

Beginn: nach Absprache

Hinweise zur Bewerbung

Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.

Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.

Was wir bieten: Benefits bei Bosch

Finanzielle Benefits Gezielte Talentförderung Work-Life-Balance Gesundheit und Wohlbefinden Mobilität Weitere Benefits

Finanzielle Benefits

„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle." – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.

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Finanzielle Benefits

„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle." – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.

Gezielte Talentförderung

Neues schaffen, sich weiterentwickeln und wachsen – all das ist Bosch. Entwicklung spielt bei uns eine zentrale Rolle. Sie ist unter anderem der Grund dafür, dass wir schon seit mehr als 130 Jahren Märkte und Technologien gestalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine große Bandbreite zur Weiterentwicklung: von erstklassigen Trainingsmöglichkeiten bis hin zu vielfältigen Karrierewegen.

Erfahrungen unserer Mitarbeitenden

Work-Life-Balance

Ob neue berufliche Ziele, persönliche Weiterbildung oder mehr Zeit für die Familie, Freundschaften und Hobbys – die Prioritäten können sich von Person zu Person unterscheiden und sich im Laufe des Lebens immer wieder ändern. Deswegen bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, darunter Jobsharing, flexible Schichtsysteme, Teilzeitoptionen und Sabbaticals. Sie ermöglichen es, Arbeitszeit und -ort nach den eigenen Bedürfnissen und gleichzeitig passend zu den Anforderungen des Teams und der Arbeitsaufgabe zu gestalten.

Erfahrungen unserer Mitarbeitenden

Gesundheit und Wohlbefinden

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher haben wir verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen und Maßnahmen im Angebot: Wir bieten viele Vorsorgeangebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit. Zudem gibt es viele Vielzahl von selbst organisierten Vereinen und Gruppen, in denen Hobbies und Leidenschaften nachgegangen werden kann – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Gemeinschaft stärkt: Wir haben viele Netzwerke zu verschiedensten Themen, von Familie bis hin zu Diversity. Dort können sich unsere Mitarbeitenden miteinander und füreinander engagieren.

Erfahrungen unserer Mitarbeitenden

Mobilität

Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden entspannt an ihren Arbeitsplatz kommen. Das kann bedeuten, den täglichen Arbeitsweg mit einem Bosch-Shuttle oder Jobrad zu erleichtern. Wer für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten möchte, kann auf unsere Unterstützung zählen – wir prüfen die Möglichkeiten gerne. Auch bei längeren Auslandsaufenthalten begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien vor und während der Zeit im Ausland mit einer Rundumbetreuung: von Onboarding und begleitendem Mentoring, über Sprachkurse bis hin zur gut geplanten Rückkehr.

Weitere Benefits

Alle Vorteile im Überblick: Ein Einblick in alle weiteren Benefits und die Geschichten dahinter, wie sie den Arbeitsalltag bereichern.

Zu unseren Benefits