Data Developer (m/w/d)

Über das Unternehmen

bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten bieten wir unserer überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 begeistern wir jährlich rund 10 Millionen aktive Kund*innen in Europa. Von unserem Headquarter in Hamburg sowie unseren Standorten in Polen, Italien und Frankreich aus arbeiten rund 1.500 Mitarbeitende daran, bonprix kontinuierlich weiterzuentwickeln – lokal wie international. Wir arbeiten digital, innovativ und kreieren mit großer Leidenschaft Mode für die Bedürfnisse unserer Kund*innen.

Dein Umfeld Du arbeitest in einem sechsköpfigen Data & Analytics Team aus Data Developer*innen und Analyst*innen und stehst im engen Austausch mit unseren Digital-Marketing-Teams. Dabei arbeitest Du an den Schnittstellen zwischen Marketing, Analytics, Data und IT und kooperierst bei Bedarf mit weiteren internen und externen Stakeholdern.

Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten? Bei uns ist jede*r willkommen! Lass uns gern wissen, was Du brauchst, um bei uns Dein volles Potenzial zu entfalten.

Aufgaben

Werde Teil unseres Data & Analytics Teams und gestalte die technische Basis für datengetriebenes Digital Marketing. Du entwickelst Datenprozesse, Automatisierungen und interne Anwendungen und nutzt dabei moderne Cloud-Technologien und AI-gestützte Entwicklungswerkzeuge.

Dein Beitrag Du entwickelst, automatisierst und optimierst Datenprozesse und interne Anwendungen für unser Digital Marketing. Dabei konzipierst und implementierst Du robuste ETL-/ELT-Prozesse, Datenmodelle und Schnittstellen und stellst eine zuverlässige Datenbereitstellung sicher. Bestehende Lösungen entwickelst Du kontinuierlich weiter und bringst neue Anforderungen von der fachlichen Idee bis in den produktiven Betrieb. Moderne Coding-Assistenten setzt Du gezielt ein, um Entwicklungsprozesse effizienter zu gestalten und qualitativ hochwertige, wartbare Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam mit unseren Marketing- und Analytics-Kolleg*innen übersetzt Du Businessanforderungen in pragmatische technische Lösungen.

Deine Freiheiten Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei der Konzeption und technischen Umsetzung unserer Lösungen. Hinterfrage bestehende Prozesse, probiere neue Technologien und AI-gestützte Entwicklungsansätze aus und überführe gute Ideen eigenständig in produktive Lösungen. Dabei darfst Du pragmatisch denken, ausprobieren und Dinge auch einmal anders machen.

Anforderungen

Dein Tech Stack (nur für Tech-Stellen) Python, SQL, GCP, BigQuery, Airflow, GitHub, Terraform, PostgreSQL, AI Coding Assistants

Deine Ausbildung Du hast idealerweise ein Studium der Wirtschafts- oder technischen Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung. Alternativ überzeugst Du uns mit entsprechender praktischer Erfahrung in der Daten- oder Softwareentwicklung.

Du bringst mind. 2-3 Jahre praktische Erfahrung im Data Development/Data Engineering mit und hast Datenprozesse oder Anwendungen eigenständig entwickelt und weiterentwickelt. Erfahrung mit Cloud-Technologien sowie AI-gestützter Softwareentwicklung ist ein Plus.

Du bist sicher im Umgang mit SQL und hast praktische Erfahrung mit Python sowie mit relationalen Datenbanken und Datenprozessen. Idealerweise hast Du bereits mit Cloud-Technologien und Tools wie Airflow gearbeitet. Du setzt KI-Tools strategisch ein, um Prozesse in Deinem Fachbereich zu optimieren und unterstützt andere dazu, KI effektiv zu nutzen.Moderne Coding-Assistenten nutzt Du bereits oder hast Lust, sie aktiv in Deine Entwicklungsarbeit zu integrieren. Du arbeitest analytisch, eigenständig und lösungsorientiert und hast Freude daran, Dich in neue Technologien und fachliche Fragestellungen einzuarbeiten. Fließende Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) runden Dein Profil ab.

Wir bieten

• Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
• Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
• Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
• Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen

Bewerbung

Kristina Sale-Jentsch Talent Acquisition Manager +49 40 6462 1946