Referatsleitung Deregulierung und Entbürokratisierung

1 Referatsleitung Deregulierung und Entbürokratisierung Aufgaben und TätigkeitenAls Referatsleiterin bzw. Referatsleiter für Deregulierung und Entbürokratisierung erwarten Sie insbesondere folgende Themenbereiche: * Teamleitung: Sie übernehmen Personalverantwortung, setzen Prioritäten und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit. Sie entwickeln Strukturen weiter und treiben im Zusammenspiel mit dem Staatssekretariat alle Vorhaben aktiv voran. * Juristischer Weitblick: Sie behalten Gesetzgebung und Regulierung über Ressort- und Fachgrenzen hinweg im Blick, erkennen Vereinfachungspotenziale und erarbeiten rechtlich fundierte und praxistaugliche Lösungsvorschläge. * Stakeholder-Management: Sie suchen proaktiv den Austausch mit anderen Ministerien, Unternehmen, Interessenvertretungen und weiteren Stakeholdern. Sie hören zu, hinterfragen bestehende Regelungen und übersetzen Erfahrungen aus der Praxis in umsetzbare Maßnahmen. Durch den Austausch mit internationalen Partnern integrieren Sie "best practices" aus dem Ausland in Ihre Empfehlungen. * Ansätze für Entbürokratisierung: Sie haben Erfahrung mit dem Regulierungs- und Bürokratieumfeld in Österreich und Ideen, wo Vereinfachungen möglich wären. Sie erkennen selbstständig Handlungsbedarf und machen aus Anregungen konkrete Reformvorschläge. Dabei treiben Sie vielversprechende Initiativen selbständig voran. * Effektive Kommunikation: Sie erfassen auch fachübergreifende Zusammenhänge rasch undbringen wesentliche Aspekte auf den Punkt. Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen undReformvorschläge adressatengerecht für Politik, Verwaltung, Unternehmen sowie Bürgerinnen undBürger auf. * Digitalisierung und KI: Sie setzen digitale Anwendungen sowie KI-gestützte Analysetools gezieltein, um Vorschläge aus SEDA-Meldungen, Positionspapieren und anderen Quellen auszuwerten unddaraus neue Reformansätze abzuleiten.ErfordernisseAllgemeine Erfordernisse * Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes1948, insb. die österreichische Staatsbürgerschaft * Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestelltenTauglichkeit) absolviert haben.Persönliche Anforderungen * Verständnis für komplexe Sachverhalte, Abläufe und Zusammenhänge * Hohe Eigenmotivation, soziale Kompetenz und Flexibilität beim Arbeitseinsatz * Genauigkeit und Eigenverantwortung bei der Durchführung der Aufgaben * Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksform * Stressresistenz und (Problem-)Lösungsorientiertheit * Teamfähigkeit/Konfliktfähigkeit * Flexibilität * LoyalitätFachliche Erfordernisse * Abschluss eines Magister-, Master- oder Doktoratsstudiums (vgl. Z 1.12 iVm 1.16 der Anlage 1 zumBDG 1979) der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts * Spezialisierung bzw. Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:- Regulierungs- und Genehmigungsverfahren, Gewerberecht und Verfassungsrecht- Legistik- komplexe Verwaltungsprozesse und Verwaltungsvereinfachung- Consulting/Unternehmensberatung, Berufsberatung, Bürgerservice- Gründung und Führung eines Unternehmens- IT-Anwendungen von Bund, Ländern etc- Digitalisierung von (Verwaltungs)prozessen- Projektmanagement * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und SchriftWas bieten wir? * Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet * Angenehmes Arbeitsklima * Moderner Arbeitsplatz, einschließlich Diensthandy und Laptop * Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten * Flexibilität durch Homeoffice nach Abschluss der Grundausbildung * Gleitzeit * BetriebskindergartenAnmeldeschluss: 19. November 2026; die Bewerbung kann ausschließlich online im Wege derJobbörse der Republik Österreich erfolgen.KontaktinformationAbteilung VI.1 (Personalangelegenheiten) des BMEIA (E-Mail: abtvi1bewerbungen@bmeia.gv.at) -bitte keine Bewerbungen per E-Mail!weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at Das Mindeste...