Leitung (m/w/d) Compliance und Sicherheit

Mit zehn Kliniken und zwei Heimen, rund 1.700 Betten und circa 3.300 Beschäftigten sind wir eines der größten Klinik­unternehmen in der Region. Wir stehen für ein qualitativ hoch­wertiges Versorgungs­spektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neuro­logie und Geriatrische Rehabili­tation. Dass wir uns kontinuier­lich weiter­entwickeln, zeigen auch diverse Auszeichnungen. Beispiels­weise erhielten vier unserer Kliniken die Aus­zeichnung „Deutschlands beste Kranken­häuser 2025“. Zu diesem Ergebnis kam das Wirtschafts­forschungs­institut F.A.Z. im Auftrag der Frank­furter Allge­meinen Zeitung. Wir suchen am Standort Ansbach zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit Sie als Leitung (m/w/d) Compliance und Sicherheit .

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Führung des Geschäfts­bereichs Compliance und Sicher­heit und treiben gemeinsam mit Ihrem Team die Gestaltung, Steuerung und Weiter­entwicklung der Sicher­heits­organisation der Bezirks­kliniken Mittel­franken voran.

Sie verantworten die unternehmens­weite Sicherheits­architektur und das Risiko­bild des Klinik­verbundes: Sie identifi­zieren und bewerten wesent­liche Risiken, priorisieren Handlungs­felder und initiieren geeignete organisa­torische und technische Maß­nahmen. In Ihrem Zuständig­keits­bereich setzen Sie Standards und veran­lassen Prüfungen sowie Wirksam­keits­kontrollen.

Sie stärken die Resilienz und Betriebs­fähig­keit des Klinik­verbundes. Dafür ent­wickeln Sie das Risiko-, Resilienz- und Business-Continuity-Manage­ment weiter, bewerten Abhängig­keiten kritischer Prozesse und steuern Notfall- und Wieder­anlauf­konzepte sowie deren Erprobung und Weiter­entwicklung.

Sie gestalten die Krisen- und Notfall­organi­sation auf Unternehmens­ebene. Dabei organisieren und führen Sie den zentralen Krisen­stab, beraten die Stand­orte bei der Weiter­entwicklung ihrer Krisen­strukturen und koordinieren die Zusammen­arbeit bei über­greifenden Krisenlagen.

Als strategischer Partner (m/w/d) beraten Sie Vorstand, Geschäfts­leitungen und Führungs­kräfte. Sie bringen Compliance- und Sicher­heits­anforderungen früh­zeitig in Bau-, Technik- und Organisations­vorhaben ein und entwickeln gemeinsam mit den verant­wort­lichen Bereichen trag­fähige Lösungen.

Sie analysieren sicherheits­relevante Kern­prozesse und vernetzen die zuständigen internen Bereiche mit externen Stake­holdern, wie Polizei und Feuerwehr.

Ihr Profil

Sie haben ein wissen­schaftliches Hoch­schul­studium (Master oder Diplom) in Sicherheits­management, Risiko­management, Sicherheits­ingenieur­wesen oder Gesundheits­management bzw. einem vergleich­baren Fach abge­schlossen. Alter­nativ verfügen Sie über eine gleich­wertige Quali­fikation aus mehr­jähriger einschlä­giger Berufs­erfahrung.

Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im Sicher­heits-, Risiko-, Krisen- oder Compliance-Management mit.

Sie verfügen über einschlägige Führungs­erfahrung und können komplexe Prozesse sowie Veränderungs­vorhaben standort­übergreifend steuern und weiter­entwickeln.

Sie verbinden fundierte Kenntnisse im Sicher­heits-, Risiko-, Krisen- und Business-Continuity-Manage­ment mit einem sicheren Blick für relevante Anforde­rungen – etwa zu kritischen Infra­strukturen, Informations­schutz, Arbeits- und Gesund­heits­schutz sowie Brand-, Bau- und tech­nischer Sicher­heit. Die besonderen Abläufe im Kranken­haus und die Schnitt­stellen zu Daten- und IT-Sicher­heit sind Ihnen vertraut.

Sie denken strategisch und vernetzt, beraten souverän auf unter­schiedlichen Hierarchie­ebenen und kommunizieren über­zeugend. Führungs­stärke, Verant­wortungs­bewusst­sein, Entscheidungs­freude und Ruhe in Krisen­situationen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Strategische Schlüsselposition: Sie berichten an den Vorstand Medizin und gestalten die unternehmens­weite Compliance- und Sicherheits­organisation sowie Standards und Resilienz­strukturen mit großem Gestaltungs­spielraum aktiv weiter.

Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeits­umfeld werden bei den Bezirks­kliniken Mittelfranken groß­geschrieben. Unsere Inklusions­vereinbarung sowie unsere hervor­ragende Schwerbehinderten­quote bestätigen dies.

Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungs­zeit sind für uns selbst­verständlich.

Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeit­modelle sowie die Möglich­keit, einen Teil Ihrer Arbeits­zeit in Telearbeit zu Hause zu leisten.

Sie erhalten ein attraktives Gesamt­paket nach dem TVöD-VKA (Kranken­häuser) mit allen im öffent­lichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieb­lichen Alters­vorsorge i. H. v. 15 % auf Ihren persön­lichen Sparbeitrag.

Die Stelle ist bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen ab der Entgelt­gruppe 13 TVöD-VKA (Kranken­häuser) bewertet. Detaillierte Infor­mationen zu der Entgelt­gruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/ .

Ihre bisher erworbene Berufs­erfahrung wird im Rahmen des tarif­lich Möglichen angerechnet.

Es erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.

Fahrradleasing, Jobticket und Gutschein­karten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiter­freundlichen Leistungen sowie eine Viel­zahl von Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link: https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/ .

Kontakt:

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäfts­bereichs­leiterin, Frau Kunigunde Meyerhöfer, unter der Telefon­nummer 0151 18840404 gerne zur Verfügung.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann lassen Sie uns doch bitte Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen über unser Stellenportal zukommen – wir freuen uns darauf! Jetzt bewerben