2 Bezügeabrechner/innen

Aufgaben

-Selbständige und verantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen sowie der individuellen Voraussetzungen des abzurechnenden Personenkreises

• Prüfung der maschinell erstellten Abrechnungen- Betreuung der Meldeverfahren- Erfüllung aller Melde- und Bescheinigungspflichten inklusive der Prüfung und Fehlerbearbeitung (Fehlerprotokolle)
• Berechnung, Prüfung und Schlüsselung aller abrechnungsrelevanten Vorgänge unter Berücksichtigung aller sozialversicherungsrechtlichen Bestandteile
• Bewertung der Jahresentgeltgrenze (JAE sowie Schlüsselung der privaten und freiwillig Versicherten
• Bewertung der SV-Pflicht (Überschreiten/Unterschreiten der BBG,Privatversicherungen in der KV, Gleitzone, geringfügige Beschäftigung)
• Bewertung der Zeitwirtschaftsdaten
• Sonderberechnungen (laufende Analysen bezüglich Änderungen aller relevanten gesetzlichen, tarifvertraglichen und sonstigen Bestimmungen für den Entgeltservice
• Berechnungen im Vorfeld für spezielle Eingruppierungen oder bei besonderen Entgelten und Betrachtung möglicher finanzieller Auswirkungen/Analysen
• Bearbeitung der aus Auswertungen entstandenen Auffälligkeiten im Rahmen des IKS
• Erledigung des Schriftverkehrs mit Behörden, Krankenkassen und Beschäftigten sowie individuellen Antwortschreiben an Beschäftigte, Anwälte
• Klärung von Einzelfällen und treffen von Entscheidungen (z.B. Einstellung von Entgeltzahlungen)
• Definition von Anforderungen, die sich aus gesetzlichen Regelungen ergeben (z.B. steuerliche Behandlung von Entgeltbestandteilen)
• Beratung der Beschäftigten ihr Entgelt betreffend
• Abgangsbearbeitung einschließlich Todesfälle mit allen erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen
• Abarbeitung aller Vorgänge im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung inklusive VBL

Bewerbung

Wir berücksichtigen Bewerbungseingänge bis 10.11.2026.