Junior Vertriebsleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im IT-Umfeld

Mitwirkung bei der Koordination und Weiterentwicklung des Vertriebsteams sowie Übernahme erster Führungsverantwortung

Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale (z. B. Software, IT-Services, Cloud-Lösungen) in Zusammenarbeit mit dem CTO

Unterstützung bei der Steuerung der Sales-Pipeline sowie beim Forecasting und der KPI-Auswertung

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Vertriebsteam und Herstellern

Mitwirkung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen und Unterstützung bei der Vertriebsplanung

Dein Profil

Erste Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen (Software, Cloud, Services o. Ä.)

Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Projektleitung oder dem Mentoring von Kollegen

Interesse an IT-Technologien sowie ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und Markttrends

Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten in Deutsch in Wort und Schrift

Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine strukturierte, hands-on Arbeitsweise

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Vertrieb

Grundkenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen sind von Vorteil

Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Deine Karriere bei Bell

Standort: Bonn

Gestalte deine Zukunft mit uns. .

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten IT-Unternehmen

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Monatlicher Sachbezug über die Givve Card (50 €)

Zuschuss zum Jobticket (50 % Arbeitgeberanteil)

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Regelmäßige Team-Events

Warum BELL?

Bei uns bist du Teil eines Teams, das die Zukunft der Unternehmenskommunikation mitgestaltet. Du bekommst Raum für eigene Ideen, kannst Verantwortung übernehmen und dich kontinuierlich weiterentwickeln.

Was macht BELL als Arbeitgeber so besonders?

Bei BELL schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch Kreativität, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Unser Fokus liegt auf einer harmonischen Zusammenarbeit, in der jede Stimme zählt und Ideen offen geteilt werden. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden nicht nur einen Job, sondern auch eine Perspektive zu bieten, in der sie sich entfalten können.

Häufig gestellte Fragen

Welche Unterlagen sollte ich bei meiner Bewerbung einreichen?

Bitte reiche neben deinem Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf auch passende (Arbeits-)Zeugnisse ein. Gib dabei unbedingt an, für welchen Standort du dich bewirbst und, insbesondere bei Ausbildungsplätzen, für welches Ausbildungsjahr deine Bewerbung gilt.

An wen kann ich mich bei Rückfragen zur Bewerbung wenden?

[email protected]

Wer nimmt am Vorstellungsgespräch teil?

In der Regel wird das Vorstellungsgespräch von einem Ansprechpartner aus der Personalabteilung gemeinsam mit dem zuständigen Team- oder Abteilungsleiter geführt.

Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor?

Bereite dich im Vorfeld bestmöglich auf unser Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst, vor. Überlege dir außerdem Fragen, die du uns stellen möchtest, und welche Arbeitsbedingungen für dich wichtig sind. Falls es sich um ein Video-Interview handelt, achte darauf, dass du die erforderliche technische Ausrüstung (Kamera, Mikrofon) bereit hast.

Kann ich mich auch als Umschüler für ein Praktikum bewerben?

.[email protected]