Business Development Intern

Beamy· Paris· lever· veröffentlicht 09.07.2026
Zur Stelle (lever.co)
15 weitere Stellen bei Beamy →
Muss:AIE-CommerceSenior
📍 Paris 9e (5j/sem) | đŸ’¶ 1 300–1 500 € brut/mois | 📅 Septembre 2026 | đŸ§© Rattachement : Ă©quipe Revenue (Sales & Services)   🚀 À propos de Beamy Les grandes entreprises investissent des milliards chaque annĂ©e pour mettre l'IA entre les mains de leurs collaborateurs. Mais les gains de productivitĂ© attendus ne se sont pas encore traduits par un impact rĂ©el sur le P&L. En parallĂšle, les coĂ»ts de tokens explosent et l'Ă©quation Ă©conomique ne tient plus. Les entreprises vont devoir rĂ©inventer leur maniĂšre de dĂ©ployer l'IA, en investissant lĂ  oĂč elle crĂ©e le plus de valeur. Beamy est au cƓur de cette transformation stratĂ©gique. GrĂące Ă  son extension navigateur et son agent desktop dĂ©ployĂ©s chez 500K+ utilisateurs, Beamy capte des millions de signaux comportementaux chaque jour et reconstitue l'usage rĂ©el. Ces signaux forment le "digital twin" de la workforce : 100% du temps digital des Ă©quipes, allouĂ© dynamiquement aux processus mĂ©tiers, rĂŽles, applications et agents. Notre plateforme rend cette donnĂ©e intelligible pour prioriser oĂč agentifier l'organisation et renforcer l'adoption de l'IA, puis la transforme en action via des pop-ins qui engagent les employĂ©s directement dans leur flow de travail. Beamy est dĂ©ployĂ© dans 30+ groupes du Global 2000 (Veolia, Schneider Electric, CrĂ©dit Agricole CIB) qui pilotent avec notre plateforme leurs programmes de gouvernance applicative, de simplification IT et de transformation IA. Notre technologie est protĂ©gĂ©e par 4 brevets dĂ©posĂ©s en 12 mois aux États-Unis et en Europe. Notre Ă©quipe est petite et dense en talent, avec une utilisation forte et croissante de l'IA dans nos process. 🎯 Sur le rĂŽle Tu rejoins l'Ă©quipe Revenue (Sales & Services) en tant que stagiaire Biz Dev dans un rĂŽle orientĂ© terrain : prospection, events, calling et stratĂ©gie de compte. Beamy accĂ©lĂšre, 30+ grands groupes dĂ©ployĂ©s, une pipeline qui s'Ă©toffe, et tu es au cƓur de la machine commerciale qui alimente cette croissance. ConcrĂštement : tu sources et cartographies les contacts clĂ©s dans Attio (organigrammes, personas), tu pilotes nos Ă©vĂ©nements commerciaux de A Ă  Z, tu passes des appels pour dĂ©crocher des meetings stratĂ©giques et tu rĂ©diges des sĂ©quences outbound qui ouvrent des portes dans les grands groupes. Tu travailles en direct avec les AEs sur les comptes prioritaires et tu contribues Ă  la rĂ©flexion sur l'entrĂ©e dans les comptes. C'est un rĂŽle orientĂ© business avec beaucoup de terrain, un apprentissage accĂ©lĂ©rĂ© du cycle de vente enterprise, et une vraie visibilitĂ© sur la stratĂ©gie commerciale de Beamy.   ✅ Tes responsabilitĂ©s Biz Dev Event Management RĂŽle de PM sur l'ensemble des Ă©vĂ©nements commerciaux organisĂ©s par Beamy Coordination avec les organisateurs et gestion logistique complĂšte (venue, matĂ©riel, invitations, suivi des participants) Sourcing proactif d'Ă©vĂ©nements pertinents pour alimenter la prospection (RĂ©publik IT, CRiP, CIGREF, FrenchFounders, events Beamy) Outbound & Calling Prise de rendez-vous par appel pour les Ă©quipes BDR et CS Relances multicanal (appel, email, LinkedIn) et suivi des sĂ©quences de prospection RĂ©daction de mails et sĂ©quences Ă  fort impact : contenu, accroche, personnalisation StratĂ©gie de compte & ICP ComprĂ©hension fine de l'ICP Beamy : identifier les bonnes personas dans les bons groupes Contribution Ă  la stratĂ©gie d'entrĂ©e sur les comptes prioritaires en lien avec les AE Identification des signaux d'achat et des moments opportuns pour approcher les comptes cibles Rev Ops CRM & Account Intelligence Sourcing de contacts dans Attio : identification des bons interlocuteurs (DSI, CDO, DG, DAF
) dans les groupes cibles Org mapping des comptes prospects et clients, mise Ă  jour et fiabilisation des organigrammes Suivi de la complĂ©tude des comptes clĂ©s et maintien de la qualitĂ© des donnĂ©es account Revenue Tooling & Stack Administration et optimisation de la stack revenue : Attio, Clay, Linkedin Sales Nav, Lemlist, Lemwarm, Aircall, Lusha, Kaspr, Zerobounce IntĂ©gration et synchronisation des outils entre eux, maintenance des connexions Documentation des process et bonnes pratiques d'utilisation de la stack Agentic AI & Automation Conception et dĂ©ploiement des agents IA au service du cycle revenue (prospection, enrichissement de contacts, scoring, sĂ©quençage) Automatisation des workflows rĂ©pĂ©titifs : attribution de leads, alertes pipeline, relances automatiques Contribution Ă  la roadmap agentic en lien avec la direction et les Ă©quipes ops 👀 Ton profil Must-have Étudiant·e en M1 ou M2, Ă©cole de commerce ou Ă©cole d'ingĂ©nieurs gĂ©nĂ©raliste Avoir eu une expĂ©rience en stage dans un environnement sales, growth ou startup en croissance À l'aise avec les outils digitaux et la stack revenue (CRM, sĂ©quenceurs, enrichissement de donnĂ©es) Excellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles, Ă  l'aise au tĂ©lĂ©phone Organisé·e, autonome, rigoureux·se : tu gĂšres plusieurs sujets en parallĂšle sans perdre le fil CuriositĂ© rĂ©elle pour l'IA et les outils d'automatisation Nice-to-have Tu as dĂ©jĂ  construit une campagne de prospection ou gĂ©rĂ© un Ă©vĂ©nement commercial de A Ă  Z Tu as utilisĂ© des outils d'automatisation ou d'agents IA (Claude, Make, n8n, etc.) Tu es Ă  l'aise Ă  l'Ă©crit en anglais (certains comptes et outils sont en anglais)   đŸ«Ž L’offre Beamy Stage de 6 mois Ă  partir de septembre 2026 1 300 – 1 500 € brut/mois selon profil 5 j/semaine Paris 9e Swile (titre-restaurant) + remboursement Navigo Ă  75% ou forfait mobilitĂ© durable Une startup profitable en forte croissance, avec un accĂšs direct au terrain dĂšs le premier jour Culture de la transparence : stratĂ©gie, finances, levĂ©es de fonds
 tout est partagĂ© en interne. Grille de salaires accessible Ă  tous.   đŸŽ™ïž Process de recrutement Premier Ă©change en visio avec Alexandre (Senior Business Developer, futur manager). Mise en situation pratique + Ă©change avec Ouassini (Directeur Commercial) et Alexandre. Session en prĂ©sentiel pour dĂ©couvrir l'ambiance de travail, suivie d'un entretien de 30 min avec Anne (COO)   🌈 DiversitĂ© & Inclusion Beamy souscrit au principe d'Ă©galitĂ© des chances et ne discrimine sur aucune base : origine, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identitĂ© de genre, Ăąge, handicap, ou toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par la loi. Nous nous engageons Ă  proposer des amĂ©nagements raisonnables aux candidat·es en situation de handicap tout au long du process. Dis-nous simplement ce dont tu as besoin.