Kaufmännischer Mitarbeiter (mwd)

Über das Unternehmen

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation mit langjähriger Tradition und klarer Zukunftsorientierung. An unserem Standort arbeiten rund 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam an der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lösungen.

Unsere drei Geschäftsfelder sind

• Industrie & Bahntechnik
• Nautik
• Sonnenschutzsysteme

Entwicklung, Konstruktion und Produktion erfolgen überwiegend im eigenen Haus. Über unser weltweites Vertriebsnetzwerk betreuen wir anspruchsvolle internationale Projekte.

Als bodenständiger, werteorientierter Mittelständler legen wir Wert auf persönlichen Umgang, verlässliche Zusammenarbeit und langfristiges Denken.

Aufgaben

• Laufende Buchhaltung: Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung bearbeiten und bei der Vorbereitung von Abschlüssen mitwirken.
• Abrechnung und Auftragsabwicklung: Abrechnungen erstellen und prüfen sowie die kaufmännische Abwicklung von Aufträgen übernehmen.
• Projektcontrolling: Laufende Projekte kaufmännisch begleiten, Kosten und Abrechnungsstände im Blick behalten und zur wirtschaftlichen Steuerung beitragen.
• Vertragswesen und Angebotsprüfung: Vertragsunterlagen kaufmännisch bearbeiten und Angebote aus kaufmännischer Sicht prüfen.
• Betreuung größerer Industrieaufträge: Umfangreiche Aufträge kaufmännisch begleiten, abwickeln und die zugehörigen Vorgänge koordinieren.
• Organisation und Verantwortung: Am Aufbau und an der Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation mitarbeiten und perspektivisch Leitungsaufgaben übernehmen.

Anforderungen

Sie bringen kaufmännische Erfahrung mit, arbeiten gerne eigenverantwortlich und möchten sich beruflich langfristig weiterentwickeln? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene kaufmännische Fachkraft, die unsere Buchhaltung, Abrechnung und die kaufmännische Betreuung unserer Projekte unterstützt und schrittweise mehr Verantwortung übernimmt.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Vertragswesen, im Projektcontrolling oder in der kaufmännischen Auftragsabwicklung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu organisieren.
• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und daran, sich aktiv in unser Unternehmen einzubringen.
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und schrittweise Führungsverantwortung zu übernehmen.

Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie Erfahrungen aus mehreren der genannten kaufmännischen Bereiche miteinander verbinden.

Wir bieten

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich langfristig mit unserem Unternehmen entwickeln möchte. Nach einer gründlichen Einarbeitung können Sie Ihr Aufgabengebiet schrittweise erweitern und zunehmend Verantwortung übernehmen.

Mittel- bis langfristig besteht die Perspektive, die Buchhaltung sowie das Personalwesen unseres Unternehmens zu leiten. Ihren Weg dorthin und einen möglichen Ausbau Ihrer Arbeitszeit planen wir gemeinsam mit Ihnen.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
• Einstieg in Teilzeit oder Vollzeit – bei Teilzeit mit individuell planbarer Entwicklungsperspektive bis zur Vollzeit.
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeit.
• Übertarifliche Bezahlung.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis zu einer leitenden Position.
• Ein persönliches Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.

Bewerbung

Sie möchten Ihre Erfahrung einbringen, sich weiterentwickeln und langfristig Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Teilen Sie uns gerne mit, mit welchem Arbeitszeitumfang Sie starten möchten und wann ein Einstieg für Sie möglich wäre.

Sonstiges

Wir bieten Buchhaltung · Abrechnung · Projektcontrolling Teilzeit mit Perspektive auf Vollzeit Ein Wiedereinstieg nach einer Familienphase ist ausdrücklich willkommen. Sie können zunächst in Teilzeit, beispielsweise mit 50 % starten. Bei einem Einstieg in Teilzeit bieten wir Ihnen die klare Perspektive, Ihre Arbeitszeit in gemeinsamer Abstimmung später bis zur Vollzeit auszubauen.