Recruiter

Your tasks

Job Responsibilities

• Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai job portal, media sosial, komunitas, dan channel rekrutmen lainnya.
• Melakukan screening CV, interview awal, serta menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi.
• Mengelola proses rekrutmen dari sourcing hingga offering dan onboarding.
• Berkoordinasi dengan user atau klien untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan kriteria kandidat.
• Memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai target dan timeline yang ditetapkan.
• Melakukan follow-up kandidat dan memantau progress setiap tahapan rekrutmen.
• Mengelola database kandidat dan membuat laporan recruitment secara berkala.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan kandidat selama proses seleksi.

Requirements

• Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruiter atau Talent Acquisition.
• Memahami proses end-to-end recruitment dan berbagai metode sourcing kandidat.
• Terbiasa menggunakan job portal, media sosial, Microsoft Excel, atau Google Sheets.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interview yang baik.
• Target-oriented, proaktif, teliti, dan mampu bekerja dengan deadline.
• Mampu menangani beberapa kebutuhan rekrutmen secara bersamaan.
• Pengalaman rekrutmen massal atau di perusahaan outsourcing menjadi nilai tambah.