Regional Sales Manager Wound Management Westschweiz 70%

B. Braun Medical AG ist eine Tochtergesellschaft des deutschen Unternehmens B. Braun, eines der führenden Hersteller und Lieferanten von Medizintechnikprodukten. Die B. Braun Gruppe beschäftigt über 64.000 Menschen in 64 Ländern, davon 1.100 in der Schweiz. In Entwicklung, Produktion und Vertrieb stellen sie sicher, dass der Gesundheitsmarkt mit hochwertigen Produkten versorgt wird. B. Braun Medical AG ist an folgenden Standorten in der Schweiz vertreten: Sempach, Crissier, Escholzmatt, Luzern und der Region Zürich. Mehr unter .

Regional Sales Manager Wound Management Westschweiz 70%

Als Schweizer Tochtergesellschaft der weltweit tätigen B. Braun Gruppe sind wir einer der Marktführer in der Schweiz und bieten unseren über 1100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Unser Team Sales & Marketing ist leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kunden engagiert. Gute Beziehungen bilden die Grundlage – innerhalb des Teams wie gegenüber unseren Kunden. Wir sind stolz darauf, durch unsere medizinischen Produkte die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

Im Rahmen unserer strategischen Wachstumsinitiative im Bereich Wound Management suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Regional Sales Manager Wound Management. In dieser Rolle sind Sie für die konsequente Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie für den nachhaltigen Ausbau unseres Produktportfolios und der Kundenbeziehungen in Ihrer Region verantwortlich. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Marketing und internen Supportfunktionen und leisten einen klar messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie im Einklang mit den nationalen und globalen Zielen
• Aktive Marktentwicklung und kommerzielle Verantwortung für das Portfolio im Bereich Wound Management, insbesondere Lösungen zur Wundspülung, Infektionsprävention und -behandlung sowie das Exsudatmanagement
• Gezielte Unterstützung relevanter Zielgruppen wie Ärzte (z. B. Dermatologen, Chirurgen), Pflegepersonal wie Wundexperten, Hygienebeauftragte, Einkäufer/Einkaufsausschüsse, Distributoren und Geschäftspartner
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Ebene der Entscheidungsträger und Influencer
• Strukturierte Verwaltung des Sales Funnels, einschliesslich Follow-up von Angeboten und Abschluss der Angebote
• Professionelle Positionierung unserer Lösungen durch wertbasierten Verkauf (Value-Based Selling: klinischer Nutzen, Wirtschaftlichkeit, Prozessvorteile)
• Planung, Priorisierung und effiziente Bearbeitung Ihres Verkaufsgebiets
• Aktive Teilnahme am Marktgeschehen, Beobachtung des Wettbewerbs und Einholen von Kundenfeedback
• Mitwirkung bei Produkteinführungen, Schulungen, Kongressen und Marketingaktivitäten

Fachliche Kompetenzen

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder alternativ eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise in einem MedTech- oder Gesundheitsumfeld
• Von Vorteil: Weiterbildung als Wundexperte/Wundexpertin
• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 bis 5 Jahre) im Aussendienst / Regionalvertrieb
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Spitalwesens, des ambulanten Umfelds und dessen Strukturen, einschliesslich der Beschaffungsprozesse
• Routine im Umgang mit verschiedenen Akteursgruppen des Gesundheitswesens
• Beherrschung der deutschen Sprache, Englischkenntnisse sind ein Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Persönliche Kompetenzen

• Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Mass an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Organisationsstärke
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Unser Angebot Durch einen offenen und konstruktiven Austausch innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen entwickeln wir die besten Lösungen für unsere Kunden. Unsere Mitarbeitenden sind stolz auf ihre vielfältige Arbeit, in der sie ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice
• Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr, kostenloser Parkplatz
• Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen
• Familienunterstützung durch verlängerten Vaterschaftsurlaub und finanzielle Beiträge
• Gesundheitsworkshops und Beiträge zu Sport- und/oder Gesundheitsförderungsmassnahmen
• Unterstützung bei der Weiterbildung: finanzielle Beiträge, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
• Die NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, der Koordinationsabzug für die Pensionskasse bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt nach dem Arbeitspensum
• Vergünstigte Tickets und Tarife (Verkehrshaus, FCL, Petit Théâtre, etc.)
• Von Kollegen organisierte Sportaktivitäten in der Mittagspause und nach der Arbeit

Regional Sales Manager Wound Management Westschweiz 70% B. Braun Medical AG ist eine Tochtergesellschaft des deutschen Unternehmens B. Braun, eines der führenden Hersteller und Lieferanten von Medizintechnikprodukten. Die B. Braun Gruppe beschäftigt über 64.000 Menschen in 64 Ländern, davon 1.100 in der Schweiz. In Entwicklung, Produktion und Vertrieb stellen sie sicher, dass der Gesundheitsmarkt mit hochwertigen Produkten versorgt wird. B. Braun Medical AG ist an folgenden Standorten in der Schweiz vertreten: Sempach, Crissier, Escholzmatt, Luzern und der Region Zürich. Mehr unter .

Regional Sales Manager Wound Management Westschweiz 70% Als Schweizer Tochtergesellschaft der weltweit tätigen B. Braun Gruppe sind wir einer der Marktführer in der Schweiz und bieten unseren über 1100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Unser Team Sales & Marketing ist leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kunden engagiert. Gute Beziehungen bilden die Grundlage – innerhalb des Teams wie gegenüber unseren Kunden. Wir sind stolz darauf, durch unsere medizinischen Produkte die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

Im Rahmen unserer strategischen Wachstumsinitiative im Bereich Wound Management suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Regional Sales Manager Wound Management. In dieser Rolle sind Sie für die konsequente Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie für den nachhaltigen Ausbau unseres Produktportfolios und der Kundenbeziehungen in Ihrer Region verantwortlich. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Marketing und internen Supportfunktionen und leisten einen klar messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie im Einklang mit den nationalen und globalen Zielen
• Aktive Marktentwicklung und kommerzielle Verantwortung für das Portfolio im Bereich Wound Management, insbesondere Lösungen zur Wundspülung, Infektionsprävention und -behandlung sowie das Exsudatmanagement
• Gezielte Unterstützung relevanter Zielgruppen wie Ärzte (z. B. Dermatologen, Chirurgen), Pflegepersonal wie Wundexperten, Hygienebeauftragte, Einkäufer/Einkaufsausschüsse, Distributoren und Geschäftspartner
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Ebene der Entscheidungsträger und Influencer
• Strukturierte Verwaltung des Sales Funnels, einschliesslich Follow-up von Angeboten und Abschluss der Angebote
• Professionelle Positionierung unserer Lösungen durch wertbasierten Verkauf (Value-Based Selling: klinischer Nutzen, Wirtschaftlichkeit, Prozessvorteile)
• Planung, Priorisierung und effiziente Bearbeitung Ihres Verkaufsgebiets
• Aktive Teilnahme am Marktgeschehen, Beobachtung des Wettbewerbs und Einholen von Kundenfeedback
• Mitwirkung bei Produkteinführungen, Schulungen, Kongressen und Marketingaktivitäten

Fachliche Kompetenzen

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder alternativ eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise in einem MedTech- oder Gesundheitsumfeld
• Von Vorteil: Weiterbildung als Wundexperte/Wundexpertin
• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 bis 5 Jahre) im Aussendienst / Regionalvertrieb
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Spitalwesens, des ambulanten Umfelds und dessen Strukturen, einschliesslich der Beschaffungsprozesse
• Routine im Umgang mit verschiedenen Akteursgruppen des Gesundheitswesens
• Beherrschung der deutschen Sprache, Englischkenntnisse sind ein Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Persönliche Kompetenzen

• Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Mass an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Organisationsstärke
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Unser Angebot Durch einen offenen und konstruktiven Austausch innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen entwickeln wir die besten Lösungen für unsere Kunden. Unsere Mitarbeitenden sind stolz auf ihre vielfältige Arbeit, in der sie ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice
• Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr, kostenloser Parkplatz
• Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen
• Familienunterstützung durch verlängerten Vaterschaftsurlaub und finanzielle Beiträge
• Gesundheitsworkshops und Beiträge zu Sport- und/oder Gesundheitsförderungsmassnahmen
• Unterstützung bei der Weiterbildung: finanzielle Beiträge, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
• Die NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, der Koordinationsabzug für die Pensionskasse bei Teilzeitbeschäftigung erfolgt nach dem Arbeitspensum
• Vergünstigte Tickets und Tarife (Verkehrshaus, FCL, Petit Théâtre,