Teamleitung LOD 1 Credit Risk Management Corporate (w/m/d)

Über das Unternehmen

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Unsere Unternehmenskultur … wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment– ist dafür von großer Bedeutung.

• Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
• Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
• Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

Aufgaben

In unserem Bereich CRM Corporate an unserem Standort Hamburg hast du Freude daran, deine Expertise im Kreditmanagement einzubringen. Als Teamleitung LOD 1 Credit Risk Management Corporate (w/m/d)übernimmst du die fachliche Führung eines Teams, steuerst anspruchsvolle Kreditengagements und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und regulatorischen Anforderungen aktiv voran. Zu deinen Aufgaben zählen:

• Führung, Weiterentwicklung und Produktivitätssteuerung des Teams sowie Organisation regelmäßiger Teammeetings
• Zentrale Anlaufstelle für interne Fragen und Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Bereichsleitung
• Ansprechpartner für internen Vertrieb, Kunden und nationale sowie internationale Kollegen
• Austausch mit zentralen Einheiten sowie Aufbereitung relevanter Informationen und Unterlagen
• Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung, Unterstützung bei Reportings, beim Monitoring und bei der Qualitätssicherung
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten
• Umsetzung regulatorischer Vorgaben (u. a. EZB, interne Zentraleinheiten) auf operativer Ebene
• Eigenständige Bearbeitung komplexer Kreditengagements inklusive Bonitätsanalyse, Rating, Votierung und Entscheidungen im Rahmen der Kreditkompetenz
• Durchführung von Bilanzanalysen und Sicherheitengesprächen in Deutsch und Englisch
• Sicherstellung korrekter Datenerfassung, Datenanalyse, Vorgangsentscheidungen sowie Umsetzung von Beschlüssen und Sicherheitenmanagement

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein betriebswirtschaftliches (Ergänzungs-) Studium z. B. zum Bankfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Führung eines Teams sowie im Bereich des Kreditgeschäfts (idealerweise auch im internationalen Kontext)
• Fähigkeit, Kreditentscheidungsprozesse zu überprüfen und fachliche Entscheidungen zu treffen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe für die Einarbeitung in neue Themen
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

Dein Onboarding … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance … unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit … ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität … fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Bewerbung

Lorena Galindo freut sich auf deine Bewerbung – gerne per du.

Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest du uns bitte über unser Jobportal.

Sonstiges

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