Compliance Advisor (w/m/d) als Vertreter der Bereichsleitung (w/m/d)

Das sind wir

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als Compliance Advisor (w/m/d) als Vertreter der Bereichsleitung (w/m/d).

Dein Verantwortungsbereich

In unserem Bereich Compliance an unserem Standort in Hamburg oder Düsseldorf hast du Freude daran, deine Expertise in Bezug auf Compliance in einzubringen:

Du unterstützt die Bereichsleitung Compliance auf Senior-Level und übernimmst im Vertretungsfall definierte Verantwortungsbereiche.

Du wirkst an der Sicherstellung regulatorischer Anforderungen mit.

Du konzipierst und optimierst interne Richtlinien, Prozesse und Kontrollen im Compliance-Umfeld.

Du koordinierst das Reporting an den Konzern und gewährleistest die inhaltliche Qualität und Konsistenz in den Bereichen Geldwäscheprävention, Betrugsprävention, Sanktionen/Embargos und Compliance.

Du realisierst risikoorientierte Kontrollhandlungen, bewertest Ergebnisse und entwickelst geeignete Maßnahmen – inklusive deren Nachverfolgung.

Du bringst deine Erfahrung aktiv in Risikoanalysen sowie in die Weiterentwicklung von KPIs ein.

Gemeinsam mit dem Team und in enger Abstimmung mit der Konzern-Compliance entwickelst du das Compliance-Management-System kontinuierlich weiter.

Du berätst und unterstützt die Fachbereiche in Compliance-Fragen und führst Schulungen durch.

Das bringst du mit

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine adäquate bank- bzw. fachspezifische Ausbildung

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem Finanzdienstleistungsinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

Geldwäscheprävention / KYC

MaRisk-Compliance und regulatorische Themen

Interne Revision (Bank oder Finanzdienstleister)

Idealerweise Kompetenz in der fachlichen Führung sowie in der Koordination von Themen oder Projekten

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte IT-Affinität sowie sichere Anwendung von relevanten Systemen und Tools im Compliance-Umfeld

Sehr guten Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Darauf kannst du dich freuen

Dein Onboarding

… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance

… unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit

… ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität

… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur

… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.

Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.

Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

Dein Weg zu uns

Lorena Galindo freut sich auf deine Bewerbung – gerne per du .

Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest du uns bitte über unser Jobportal .